各设区市、县（市、区）人力资源和社会保障局：

根据《自治区党委、自治区人民政府关于印发〈广西营造更好发展环境支持民营企业改革发展实施方案〉的通知》（桂发〔2020〕7号）精神，自治区将每年11月1日确定为“广西民营企业家日”。为营造尊重企业家价值，鼓励企业家干事创业，进一步发挥民营企业吸纳就业主渠道作用，经研究决定，2022年11月1日，全区我区人社系统在全区开展“2022年广西民营企业家日”活动。现就有关事项通知如下：

一、活动主题

“就”在广西，“职”等你来。

二、活动时间

20202年11月1日，届时我厅将在桂林市举办“2022年广西民营企业家日”启动仪式，各设区市、县（市、区）相关活动可结合“2022年就业帮扶行动周”实际情况开展民营企业家日活动，本次活动可与“2022年就业帮扶行动周”同部署同落实。

三、服务对象

（一）以民营企业为重点，同时面向各类有招聘需求的企业。

（二）以登记失业人员、离校未就业高校毕业生、农民工、脱贫劳动力等为重点，同时服务于各类求职群体。

四、活动内容

（一）准确掌握求职招聘信息。各设区市、县（市、区）通过公共就业服务机构业务办理、基层平台劳动力资源调查统计、部门间信息共享等途径，精准锁定服务对象，深入了解登记失业人员、高校毕业生、农民工、脱贫劳动力等群体的基本情况和就业需求，广泛收集招聘岗位信息，加强与区内外企业联系沟通，形成岗位清单，有效为求职者和企业搭建供需对接平台。

（二）举办定制式现场招聘活动。各设区市、县（市、区）因地制宜，按照疫情防控要求，在活动日前后开展小规模、定制化招聘活动，提供针对性招聘用工服务。创新招聘活动组织形式，根据不同企业需求开展行业、中小微企业、紧缺工种专场招聘会。运用直播带岗、远程面试等新型招聘对接模式，实现招聘活动不停歇。

（三）为多举措做好企业提供丰富就业用工服务。各设区市、县（市、区）要深入企业、园区，组织企业家召开座谈会，了解企业家心声，帮助企业家解决用工实际困难。开展“一企一策”提供政策咨询、招聘服务、用工指导等服务。向缺工企业介绍劳动力供求状况，帮助企业科学设置岗位，制定招聘计划，理性招聘用工。督促企业依法合规用工，依法保障职工劳动报酬、休息休假、社会保险、生育等权益。指导企业强化人文关怀，关心关爱劳动者，改善劳动条件，拓展劳动者职业发展空间，增强用工稳定性。

（四）开展精准化就业政策解读。各设区市、县（市、区）要结合活动日加大就业创业、社保惠企政策宣传力度，通过官网发布、官微推送、集中宣讲等广泛宣传支持企业吸纳重点群体就业、平等就业等法律法规政策，扩大知晓度。加快智慧化手段应用，利用网络直播等新技术、新媒介，开展政策宣讲活动，帮助企业了解政策内容、掌握申请流程。

五、工作要求

（一）加强组织领导。各设区市、县（市、区）要充分认识本次活动对做好稳就业保就业工作的重要意义，明确工作责任，加强协调配合，精心组织实施，将企业家日活动打造成为宣传政策、强化公共就业服务的品牌活动，要安排专人负责，并于10月29日前报送负责人名单。

（二）强化信息质量审核。各设区市、县（市、区）要完善招聘信息管理制度，强化企业主体责任和招聘服务提供者审查责任，确保岗位真实有效，杜绝发布虚假招聘信息。坚决防止和纠正性别、民族、宗教、年龄、学历等就业歧视，营造公平就业的良好环境。

（三）广泛开展宣传报道。各设区市、县（市、区）要通过各种媒体、各类渠道做好招聘月活动的宣传，提前发布活动预告及活动安排等信息，提高招聘月活动知晓度、参与度。对活动开展情况进行跟踪报道，宣传推广活动中的经验做法和成效。

（四）落实疫情防控要求。各设区市、县（市、区）要严格按照疫情防控要求，制定招聘活动现场疫情防护及安全工作方案，落实安全防护责任，摸排苗头性、倾向性问题，制定突发应急预案并及时处置，确保招聘活动有序进行。

（五）做好活动总结工作。各设区市、县（市、区）要及时汇总活动情况，总结好的经验做法，分析存在的问题，提出改进措施。由设区市汇总本辖区各县（市、区）总结材料，形成活动总结材料，于11月15日前将活动总结和《2022年广西民营企业家日活动情况统计表》（见附件）报送自治区就业服务中心。

六、联系方式

联 系 人：赵胜永    

联系电话：0771-5516815　　19807713005 

电子邮箱：zzqjyfwzxsck@rst.gxzf.gov.cn

附件：2022年广西民营企业家日活动情况统计表

广西壮族自治区人力资源和社会保障厅

2022年10月27日