现将《人力资源社会保障部  教育部  司法部  农业农村部  文化和旅游部  国家卫生健康委  国家知识产权局关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)(以下简称《通知》)转发你们，请结合以下要求认真贯彻落实:

一、符合《通知》规定条件的相关高校毕业生，可以“先上岗、再考证”，在取得执业资格之前主要从事辅助性工作。用人单位在2020年12月31日前招聘高校毕业生的，不得将取得《通知》规定的职业资格作为限制性条件。

(一)对通过“先上岗、再考证”政策参加中小学校等教育教学机构招聘考试的高校毕业生，其自身条件应当符合教师资格考试报名条件和《广西壮族自治区贯彻〈教师资格条例实施办法〉细则(试行)》关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求。

(二)鼓励支持养殖场、屠宰场、动物诊疗医院(诊所)等各类兽医行业从业机构招录尚未取得执业兽医资格的兽医相关专业高校毕业生，但尚未取得执业兽医资格的人员不得独立从事动物诊疗活动、开具兽药处方。同时，对涉及需要配备执业兽医作为前置条件的动物诊疗许可、兽药经营许可等行政审批事项，不能用尚未取得执业兽医资格的兽医相关专业高校毕业生代替执业兽医来满足许可条件。

(三)对广西律师行业实施申请律师执业实习“先上岗、再考证”阶段性措施的，由广西律师协会根据《通知》有关规定，制定具体实施方案，为符合“先上岗、再考证”阶段性措施条件的申请律师执业实习人员办理实习登记，进行集中培训和实习期满考核。

二、各地、各部门要根据《通知》要求，按规定落实好先上岗高校毕业生的技能培训补贴、工龄计算、缴纳社会保险费等政策，按照聘用(劳动)合同有关规定完善管理措施，切实维护其合法权益。

三、各地、各部门要加强政策指导和宣传工作。在办理用工备案、招聘条件审核、招聘信息发布等业务时，加大对用人单位的政策指导和宣传，让用人单位精准把握政策。各类人力资源服务机构在从事职业中介活动时，要针对用人单位和高校毕业生加大政策宣传，确保广大高校毕业生和社会公众广泛知晓政策。要根据新冠肺炎疫情防控形势及相关要求，合理安排各类职业资格考试，为高校毕业生及时考证提供便利。

附件:人力资源社会保障部教育部司法部农业农村部文化和旅游部国家卫生健康委国家知识产权局关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知(人社部发〔2020〕24号)

公开方式:主动公开

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)、教育厅(教委、教育局)、司法厅(局)、农业农村(农牧、畜牧兽医、渔业)厅(局、委)、文化和旅游厅(局)、卫生健康委、知识产权局(知识产权管理部门):

为深入贯彻落实习近平总书记关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作的重要指示精神，落实国务院常务会议部署要求，进一步强化稳就业举措，促进高校毕业生就业，经国务院同意，对《国家职业资格目录》中部分职业资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施。现就有关事项通知如下:

一、对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。对护士执业资格、渔业船员资格、执业兽医资格、演出经纪人员资格、专利代理师资格等5项准入类职业资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合该5项职业资格考试报名条件的高校毕业生，可以先上岗从事相关工作，再参加考试并取得职业资格。用人单位在2020年12月31日前招聘高校毕业生的，不得将取得上述职业资格作为限制性条件。

    二、对实施“先上岗、再考证”的准入类职业资格，高校毕业生在取得职业资格之前主要从事辅助性工作。其中，尚未取得教师资格的高校毕业生先上岗的，不宜独立承担一门课的讲授任务或幼儿园带班任务。尚未取得护士执业资格的护理、助产专业高校毕业生先上岗的，可以先从事医疗护理员工作，但不得从事诊疗技术规范规定的护理活动。尚未取得执业兽医资格的兽医相关专业高校毕业生先上岗的，不得独立从事动物诊疗活动、开具兽药处方。

三、尚未取得法律职业资格证书的高校毕业生，符合国家统一法律职业资格考试报名条件和申请律师执业实习其他条件的，可先申请实习登记，在律师事务所实习。实习期满经律师协会考核合格并取得法律职业资格证书的，或者自收到考核合格通知之日起一年内取得法律职业资格证书的，可以按规定申请律师执业。

四、各地区统筹安排技能培训补贴时，要将先上岗的高校毕业生纳入补贴范围。用人单位要按规定对先上岗的高校毕业生加强岗位培训，提高其实际工作能力。

五、各地区、各有关部门要落实好先上岗的高校毕业生各项待遇保障，按照规定为其计算工龄，依法缴纳社会保险费等，切实维护其合法权益。对实施“先上岗、再考证”阶段性措施的准入类职业资格，高校毕业生参加事业单位公开招聘被聘用从事相关工作的，事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。高校毕业生与用人单位签订劳动合同的，按照有关规定管理。

六、实施“先上岗、再考证”阶段性措施是当前形势下稳定高校毕业生就业的重要举措。各地区、各有关部门要高度重视，提高政治站位，加强监督指导，精心组织实施，做好政策宣传和舆论引导，让广大高校毕业生和社会公众充分了解政策，让用人单位精准把握政策，确保政策落实落地。要根据新冠肺炎疫情防控形势，合理安排职业资格考试，为高校毕业生参加考试提供便利，统筹做好高校毕业生就业和职业资格有关工作。

   人力资源社会保障部              教  育  部

       司  法  部                    农业农村部

      文化和旅游部                国家卫生健康委

国家知识产权局

2020年4月21日