各市人力资源和社会保障局，各职业培训机构：

为贯彻国务院、自治区人民政府关于职业技能提升行动的有关部署，落实全国“两会”精神，对扎实做好“六稳”“六保”工作有关讲话精神，资助以训稳岗，进一步做好“稳就业”“保居民就业”工作，现就我区“双千结对”岗位培训等职业技能培训工作有关事项通知如下：

一、加强组织领导，落实专班制度。提高政治站位，结合全国“两会”精神，落实“资助以训稳岗”工作，加强技能提升工作领导小组和专班建设，各地要明确分管局领导担任组长、科室负责人担任副组长兼专班办公室主任，制定“双千结对”工作方案，明确工作目标、措施和时限，确保工作措施落实到位。从相关部门机构抽调人员组成专班，进一步充实专班力量，全面落实各项工作任务。

二、扩大“双千结对”覆盖面。市、县人力资源社会保障部门要加强与工会、工业与信息化、国资委等部门的沟通，充分发挥职业技能提升行动联席会议制度作用，对本地企业培训需求和开展“双千结对”情况进行精准摸排，建立完善企业培训需求和“双千结对”台账。立足本地培训机构，对接区内相关培训机构，为有需求的企业搭建结对平台，力争至2020年6月底，每个县（市、区）开展“双千结对”企业数不少于10家。规范签订企业、培训机构、人力资源社会保障部门三方协议书，各地可结合实际情况，细化“双千结对”协议书内容。

三、鼓励企业申领职业培训券。各级人力资源社会保障部门要加强与财政部门沟通，主动服务各类企业，鼓励企业申领职业培训券，按规定落实“双千结对”企业和职业技能等级评价试点企业可预拨60%培训补贴资金等政策，确保企业应培尽培，应补尽补。强化部门协作，提升管理服务水平，提高开班审核、资金拨付效率，加快推进资金拨付进度。

四、加强岗位培训业务指导。各市、县人力资源社会保障部门要建立完善本地培训机构目录并在政府或部门网站公布，实行动态管理。指导企业和结对培训机构围绕地方经济发展规划，根据企业实际需求定制培训方案，灵活选择培训内容和培训模式，将线上、线下培训结合起来，提高培训的针对性，为企业开展岗位技能提升培训，帮助困难企业开展转岗转业培训，实现技能人才培训培养与企业用人的有效衔接，全面提升企业职工岗位技能水平，力争全年培训企业职工25万人次以上。

五、加大政策宣传力度。各地要深入总结“双千结对”岗位培训、职业培训券、企业新型学徒制培训典型案例和创新做法，积极运用微博、微信、移动客户端等新媒体，开展分众化、互动式宣传，营造技能培训的良好氛围。提高政策知晓率，为职业技能提升行动和“双千结对”岗位培训营造良好工作氛围，让更多企业和职工受益。

六、做好统计工作。各市、县人力资源和社会保障部门要高度重视统计工作，指定专人负责，以县为单位，认真填报《广西职业技能提升行动“双千结对”岗位培训计划统计表》（附件1）、《广西职业技能提升行动“双千结对”岗位培训结对情况明细表》（附件2），各市汇总梳理后，于6月5日前报送。要挖掘潜力，持续推进“双千结对”工作，即时更新数据，完善台账资料。请各市于6月25日前更新数据，二次报送。

联 系 人：姚伦仲  0771-5882806

电子邮箱：zynljsc@rst.gxzf.gov.cn

附件：1.广西职业技能提升行动“双千结对”岗位培训计划统计表

      2.广西职业技能提升行动“双千结对”岗位培训结对情况明细表

广西壮族自治区人力资源和社会保障厅

2020年6月2日

公开方式：主动公开