3月11日，记者从自治区人力资源社会保障厅获悉，该厅联合多个部门于日前印发实施方案，从政策支持、就业服务供给、权益保障等方面协同发力，促进广西就业提质扩容，推动实现更加充分更高质量就业。

针对“就业难”与“招工难”并存的结构性就业矛盾，方案提出：一方面，促进供需精准对接，聚焦供给侧和需求侧两端发力，在企业与求职者之间搭建线上线下对接服务平台；支持零工市场建设，鼓励和支持有条件的地区建设一批规范化零工市场。另一方面，促进技能培训与就业岗位需求有效匹配，实施“技能广西行动”；全面推行企业新型学徒制，推广职业培训券；打造“八桂家政”“八桂建工”“八桂米粉师傅”等重点劳务品牌，实施技能提升计划；开展定岗定向培训，进一步提升技能培训促进就业的有效性。

“十四五”时期，伴随着新产业、新业态、新商业模式快速发展，就业领域的新变化、新趋势必将催生多元化的用工模式，新就业形态劳动者和灵活就业人员权益保障亟待加强。为此，方案提出：一要强化劳动者劳动权益维护，加强劳动保障监察执法，狠抓根治欠薪工作。二要强化劳动者社会保障，实施全民参保计划，推动新业态从业人员、灵活就业人员等各类劳动者应保尽保，放开灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的户籍限制；根据国家试点成果和统一部署，将包括卡车司机、快递员、外卖配送员等灵活就业人员纳入职业伤害保障范围。（记者/罗琦 通讯员/张帅）