近年来，融水县立足劳动力资源大县实际，始终把稳就业当成一项重要工作抓好抓实，通过落实五项举措，全力助推农民工转移就业、实现增收。

一、加强组织领导，落实目标责任。融水县始终把农村劳动力转移就业工作作为农村农民脱贫致富、富民兴县和建设社会主义新农村的重要工作来抓。切实加强组织领导，不断完善工作机制，强化工作措施，制定行之有效的工作实施方案，层层落实目标任务，将农村劳动力转移就业工作任务分解到各乡镇，同时将农村劳动力转移就业工作作为乡镇年度绩效考核的重要内容之一，为推进全县农村劳动力转移就业工作打下坚实的基础。

二、加大政策宣传，拓宽就业渠道。将“春风卡”作为加强宣传的有效载体，在各乡（镇）、社区人力资源市场、招聘会现场、汽车站等场所向农村劳动者免费发放，让进城务工劳动者及时获得进城务工知识和就业岗位信息，引导他们顺利地、正确地求职就业。借助柳州日报、新苗山报、融水电视台等新闻媒体，集中宣传就业创业政策和就业专项活动内容和成效。为切实开展好“春风行动”，充分利用春节期间少数民族一系列坡会，在各乡（镇）村、屯开展为农民“送政策、送岗位、送技能、送服务”专项活动，使基层广大农村劳动者及时了解就业创业政策和维权知识，把用工信息送入千家万户。针对农村劳动力集中在春节前后、初高考后外出务工两个时段，、积极组织区内外及本地企业举办现场招聘会，为用工单位、城乡劳动力和脱贫劳动力搭建互通平台。通过电视、手机短信、户外LED显示屏等宣传媒体广泛开展前期宣传活动，营造氛围，为现场招聘会取得实效做好前期各项工作。据了解，2022年以来，融水县已举办4场线下招聘会，共组织118家企业进场招聘，提供166个工种共7961个岗位，进场参加招聘会6900人。

三、开展就业培训，提高民工素质。立足本地条件、资源、特色产业发展及脱困户家庭产业现状等情况，长期开设西式烹调、中式烹调、育婴师、电工、叉车、美容美发等成效快、市场需求量大、就业面广的培训工种，引入柳州市培训机构到乡镇、村一级对农村劳动力开展职业技能培训，由原来乡镇组织生源，到现在由各培训机构自行深入到各乡镇、村屯发动组织生源，既减轻了乡镇就业、社保中心压力，也充分调动培训机构积极性，收到了良好效果，每年都能组织几千名农村劳动力培训。

四、强化区域合作，助推转移就业。通过对全县农村劳动力资源开展调查登记，建立县、乡劳动力资源状况台账。坚持多渠道开拓、统筹劳务市场，切实加强与劳务输入地之间的交流合作。积极发展与区外有关单位的劳务协作，组织人员到广东省惠州市、东莞市、廉江市进行考察，收集用工信息，建立合作关系，进一步搭建就业平台，拓宽转移就业渠道，助推全县农村劳动力转移就业工作的开展，有效促进农民增收。截至2022年3月3日，融水县农村劳动力外出务工人数16.86万人，区外务工4.9万人（其中赴广东务工4.04万人），区内县外务工5.88万人，县内务工6.08万人。农村劳动力转移就业新增13117人，其中建档立卡脱贫劳动力转移就业新增8048人。

五、完善基础建设，健全县乡市场。县级劳动力市场按照科学化、规范化建设要求，配备了用工信息发布电子显示屏、电子触摸屏、就业社保一体终端机、空调等现代办公设备，极大地改善了办公条件，提高了服务水平，为城乡劳动者提供“一站式”服务。融水县有12个乡镇建立就业和社会保障服务办公大楼，其他8个乡镇在原来办公场所基础上进行改建，设有独立的办公场所和业务服务区，落实2至5名不等的专职工作人员，为城乡劳动力提供用工信息、求职登记、职业介绍、职业培训、扶持自主创业、就业专项服务、政策咨询等均等公共就业服务。

供稿：融水县人力资源和社会保障局 黄涛 覃芳