一、中心简介

广西医科大学纳米抗体研究中心是依托于广西医科大学的二级学术机构。中心采用跨专业和多学科交叉融合创新模式，紧紧围绕纳米抗体研发这一当前国际热点研究方向进行建设。现已建立拥有自主知识产权的纳米抗体筛选技术和特色研发体系，并且针对CTLA-4、CD105、FAP、EGFRvIII等重要的肿瘤和疾病靶点成功筛选出一批高亲和力、高特异性的纳米抗体，研制出了一系列新的纳米抗体，并申请技术专利；研制出了一系列新型纳米抗体检测技术和诊断技术；建立了基于纳米抗体的CAR-T细胞治疗技术、新型纳米抗体复合物制剂、纳米抗体联合T细胞、树突状细胞疫苗等治疗新产品。中心拥有国家级高层次人才领衔的稳定合理的学术队伍和创新团队。汇聚了相关国内外一流专家加盟形成在该领域研究领先的国际化研究团队，已经获批广西纳米抗体国际联合研究中心和广西高校纳米抗体重点实验室。本中心近年来承担多项国家重点研发计划等国家级项目，获得一批国家授权专利，发表相关SCI论文数十篇，培养了一批科技人才，带动了相关学科的发展，取得了一些标志性成果和产生了相关的经济和社会效益。

二、研究方向和内容

1.纳米抗体的筛选和制备技术：纳米抗体筛选技术的建立和优化，纳米抗体的表达和纯化，纳米抗体的改造和制备。

2.纳米抗体的诊断和检测技术：研发纳米抗体检测技术对疾病预警、诊断和疗效监测等。

3.纳米抗体的调控和治疗技术：研发基于纳米技术的细胞治疗技术，纳米抗体复合物治疗技术，纳米抗体联合治疗策略等。

三、博士后合作导师及团队研究方向

博士后合作导师卢小玲博士，广西医科大学免疫学教授，现担任广西医科大学纳米抗体研究中心主任，教育部“长江学者和创新团队发展计划”创新团队带头人，国家高层次人才项目入选者、国家百千万人才工程人选及有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴、国家国际科技合作重大专项负责人、国家生物靶向诊治国际联合研究中心常务副主任、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、广西“八桂学者”、广西纳米抗体国际联合研究中心负责人、广西十百千工程人选、广西免疫学重点学科带头人。长期从事纳米抗体和细胞免疫治疗、抗肿瘤免疫诊治等方向的科学研究。

四、岗位要求

1.完成合作导师布置的科研任务。

2.独立设计和开展科研课题的研究和相关课题资助的申报。

3.熟练运用各种常用的生物信息学和生物医学分析软件。

4.能流利阅读英文文献并进行英文文章写作。

5.博士后在站工作期限一般为二至三年，期满按时出站。

五、岗位待遇

1. 薪酬待遇：学校提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基础年薪、奖励、单位五险一金等，年薪不低于25万元。若入选国家博士后创新人才支持计划，学校按照相应岗位年薪进行叠加资助；入选“桂博新计划”者，自治区提供10万元/年（学校按不低于1:1进行配套）。在站成果优异者，出站可申请“广西医科大学优秀博士后”。       

2. 科研支持：在站期间可申请中国博士后科学基金、国家自然科学基金、广西自然科学基金，此外，学校还提供科研启动金。

3. 生活保障：在站期间享受学校在职人员同等福利待遇。提供博士后公寓租住或发放住房补贴；户口可落户，随博士后流动子女可在该校幼儿园、附小入托、入学。

4. 其他福利：在站期间可根据学校专业技术职务认定相关规定，认定对应专业技术职务，在站期间未认定职称者，博士后出站可直接认定为副高职称；在站期间成果突出且满足学校公开招聘专任教师任职条件者，可优先聘任至相关岗位，特别优秀者可作为高层次人才引进到该校工作。

六、申请条件

1. 具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，求真务实；

2. 具有扎实的理论基础和专业知识，较强的科研能力和敬业精神；

3. 年龄在35岁以下（条件特别优秀者可放宽）；

4. 能够全脱产从事博士后研究工作。

七、联系方式

申请人员将个人简介及所有能如实反映其个人学术水平的材料和代表性成果以电子文档的形式发给联系人。

初审合格者将被通知进行面试，面试需准备个人简历、学位证明复印件、博士导师推荐信、能反映申请人学术水平的近5年代表性成果复印件等纸质材料，以供广西医科大学纳米抗体研究中心博士后评估专家组审核。