柳州市工人医院始建于1933年，是国家三级甲等综合性公立医院，是广西医科大学第四附属医院、第四临床医学院，于2020年成为广西地市级医院首家获得博士后科研工作站的单位。在国家卫健委国家三级公立医院绩效考核中，2018年至2020年连续三年指标等级A＋级，2021年至2022年指标等级A级，位居全区综合医院前列。

全院实际开放床位数3260张，在职职工3738人，医学博士162人，研究生852人，高级职称959人，中级职称1282人。拥有国家级临床重点专科建设项目1个，广西区级重点学科6个，广西区级临床重点专科及临床重点（建设）专科13个，广西妇幼健康服务重点建设学科2个，柳州市级重点专科24个（含1个建设项目），获批自治区卫健委重点实验室1个，柳州市重点实验室14个（含筹建1个），柳州市工程技术研究中心6个（含筹建1个），是国家级住院医师规范化培训基地。

2023年总诊疗197.5万人次，出院人数13.3万人次，手术7.82万台，其中手术难度大、过程复杂、风险高的三四级手术占88.49％。拥有国际国内尖端医疗设备，包括广西首台第四代螺旋断层放射治疗系统（TOMO）、华南地区第二台达芬奇XI手术机器人、桂中北地区首台PET-CT、西南第一个搭载西门子最高配置的Artist Pheno“飞龙”DSA及滑轨 CT的复合手术室、全国第二台 GE Revolution APEX 256 排超高端CT、飞利浦Ingenia CX 3.0T磁共振、骨科“天玑”手术机器人、全国一次性建成规模最大的高压氧舱等设施设备。

近年来，医院获各级科研立项近2000项，其中国家自然科学基金项目 26项，获广西医药卫生适宜技术推广奖一等奖5项，发表SCI论文200余篇。建成广西首家Ⅰ期临床研究中心，GCP获批26个专业。

 一、招收对象

（一）身体健康，品行端正，遵纪守法；

（二）年龄在35周岁以下（根据专业需求和研究课题情况可适当放宽至40岁）；

（三）取得博士学位且获得学位时间一般不超过3年（根据人才紧缺程度及专业领域可适当放宽，但最长不超过5年），有较强的学术研究和科技创新能力。

（四）具备全职进站工作条件；若在职人员(或高校教师)进站需提供其所在单位同意做博士后的脱产证明。

二、研究方向

临床医学、基础医学、生物医学等

三、福利待遇

1. 全职博士后年薪25万元（税前），在职博士后年薪10万元（税前），并提供10万元科研启动经费；

2. 全职博士后提供住房补贴，1500元/月；每年一次探望配偶或父母（未婚博士后），可享受交通补贴费用1500元/年；

3. 在站工作期间的研究成果，可依照《柳州市工人医院科研奖励绩效管理制度》获得相应奖励；

4. 协助解决子女的入托、入学问题；5出站后同等条件下优先录用到本单位工作。

四、进站程序

（一）个人申请。应聘者可联系有意向的博士后合作导师或直接发送邮件向柳州市工人医院博士后工作管理办公室申请, 应聘材料主要包括：个人简历（注明感兴趣的研究方向）、博士研究生毕业证书和学位证书扫描件、有效身份证（或护照）扫描件以及科研成果的佐证材料。

（二）进站考核。医院博管办审核后组织应聘者参加进站考核，考核通过后报工作站管理领导小组审定。

（三）进站审批。审定同意后，应聘者登录“中国博士后”官网，注册个人信息并按要求提交进站材料，有关部门进行进站程序审核。

（四）签订合同。博士后进站手续办理完毕后，与医院工作站签订协议。

五、联系方式

联系人：曹老师

电话：0772-3801205

邮箱：lzsgryykyk@163.com。

联系地址：广西柳州市柳南区和平路156号。