6月30日，自治区人力资源社会保障厅组织召开2022年全区法治人社建设和劳动权益保障工作电视电话会议，总结去年以来全区法治人社建设、劳动关系、劳动人事争议调解仲裁、劳动保障监察工作，研究分析面临的形势，部署下阶段重点工作。厅党组副书记、副厅长、一级巡视员潘志金出席会议并讲话，厅二级巡视员潘洪佩主持会议。

会议指出，去年以来，全区法治人社建设和劳动权益保障工作取得许多新的进展。一是法治人社建设进一步提升，体制机制建设不断完善。主要体现在人社法规体系不断完善，法治参谋、把关作用进一步发挥，行政执法水平不断提高，行政执法监督进一步强化，政务服务进一步提质增效。二是劳动关系形势总体稳定，和谐劳动关系建设进一步提升。主要体现在劳动关系源头治理综合治理进一步加强，劳动关系领域风险防范化解进一步强化，维护新就业形态劳动者劳动保障权益有新突破，企业工资收入分配制度改革持续推进。三是劳动人事争议处理效能进一步提升，依法及时妥善化解争议案件。主要体现在创新劳动人事争议多元调解模式，调解仲裁基础保障取得新突破，仲裁办案效率持续提升，调解仲裁服务能力不断优化。四是劳动保障监察执法力度进一步增强，维护了广大劳动者的合法权益。主要体现在通过专项治理不断加大根治拖欠农民工工资力度，通过强化整治全面开展各项劳动权益维护专项行动，多措并举确保各项工作取得实效。

会议指出，必须深刻认识法治人社建设和劳动权益保障工作面临的形势、任务、机遇和挑战，锐意进取、勇于担当，奋力推进2022年法治人社建设和劳动权益保障工作取得新的成绩。一要持续加强法治人社建设，提升人社工作法治化水平。深入学习习近平法治思想，加强法治建设工作谋划和实施。全力提升合法性审核参谋、把关工作水平，确保决策科学、合法有效。强化执法监督，促进依法行政水平的进一步提高。推进政务服务标准化，助力“数智人社”系统建设。二要加强劳动关系源头治理，守住劳动关系风险底线，提升和谐劳动关系建设水平。压实劳动关系矛盾纠纷的源头治理责任。深入推动新就业形态劳动者劳动保障权益维护。进一步强化劳动关系风险监测排查化解。三要贯彻落实《广西壮族自治区劳动人事争议调解仲裁条例》，提升劳动人事争议处理效能。强化属地责任，守住争议处理风险防控底线。在多元调解基础上，加快推进调解组织平台建设。启动仲裁标准化建设，确保完成试点任务。四要以根治欠薪工作为引领，全面实现劳动保障监察工作高质量发展。在压紧压实根治欠薪责任上再加力。进一步加强欠薪问题源头治理，贯彻落实《保障农民工工资支付条例》。进一步加强劳动保障监察规范化建设，创新工作机制和方法。五要加强干部队伍政治建设、党风廉政建设、作风和能力建设，努力提升人社干部适应新形势下完成繁重工作任务的能力。

会上，南宁、柳州、桂林、北海等4个市人力资源社会保障局作了经验介绍。厅政策法规处、劳动关系处、调解仲裁管理处、劳动保障监察局、农民工工作处、信访处、自治区社保中心等部门相关负责人在主会场参加会议。各市人力资源社会保障局分管领导、相关业务负责人在各市分会场参加会议。

来源：厅宣传中心、政策法规处