劳动合同是不是必须签?包括有哪些内容?

  • 发布时间:2020-06-30 11:37:00
  • 来源:人力资源社会保障部政务微信
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一、劳动合同必备条款:

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(三)劳动合同期限;

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(六)劳动报酬;

(七)社会保险;

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

二、试用期规定:

劳动合同期限3个月以上不满一年的,试用期不得超过1个月;

1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;

3年以上固定期限和无固定期限的,试用期不得超过6个月。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。

试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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