（一）支持延长退休人员申报竞聘。延长退休期间聘用在专业技术三、四级岗位的专业技术人员，可参与专业技术二级岗位的申报竞聘，不受单位专业技术二级岗位数额限制。按规定办理延长退休手续的专业技术二级岗位人员，不占单位专业技术二级岗位数额。

    （二）加强聘期考核管理。聘期考核结果是续聘、转聘、低聘、解聘、调整岗位的依据，要严格执行事业单位岗位管理和聘用制度，不断完善考核办法，加强专业技术二级岗位人员的聘期考核管理，建立与考核相衔接的激励约束机制，落实能上能下的用人机制。要坚持定性考核与定量考核相结合，按照岗责匹配、可量化原则，科学合理确定岗位职责和聘期任务，岗位说明书和聘期合同作为聘岗和聘期考核的重要依据，一并报自治区人力资源社会保障厅备案。要坚持年度考核和聘期考核相结合，客观全面考核岗位职责履行情况，综合评价岗位绩效。年度考核由用人单位组织实施，聘期考核由自治区人力资源社会保障厅组织部署，用人单位及主管部门具体实施，聘期考核结果按规定报自治区人力资源社会保障厅确认备案。自治区人力资源社会保障厅要加强对专业技术二级岗位人员聘期考核工作的监督检查。

    （三）加强服务保障工作。用人单位应加强专业技术二级岗位人员聘后管理服务工作，按照有关规定落实各项福利待遇保障。