事业单位公开招聘的新聘人员，按照招聘时明确的岗位类别等级进行初次岗位聘用。公开招聘没有明确或通过其他方式的新聘人员，根据核准的岗位设置方案、岗位空缺以及本人的相关情况进行初次岗位聘用。根据管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的岗位特点，制定初次就业人员聘用到不同类别的岗位的聘用规则；对新聘原公务员或事业单位在册正式工作人员和政策性安置人员，参考其原单位岗位等级，比照本单位同等条件人员确定岗位等级；对具有其他工作经历的新聘人员可以参考其资历、工龄、职称、职业资格和工作经历，比照本单位同等条件人员确定岗位等级。