对上级任命的事业单位领导人员,因工作需要不再担任领导职务且距法定退休年龄不足5年,采取两种方式解决此类人员的聘岗问题:一是符合专业技术岗位聘用条件且单位有相应空缺专业技术岗位的,退二线人员可以转岗聘用;二是不符合专业技术岗位聘用条件或单位无相应空缺专业技术岗位的,退二线人员可以在原聘管理岗位上继续超岗聘用,逐步消化。
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