今年以来，来宾市紧盯重点，突破难点，创新亮点，扎实推进城乡居民养老保险参保扩面工作。2022年上半年，全市新增参保7.42万人，较2021年同期增长5.31万人，城乡居民养老保险参保110.76万人，完成年度任务的98.59%。 

一、实施考评办法创新，确保压力传导到位

一是强化绩效考评。2022年1月，来宾市把城乡居民养老保险缴费率纳入对各县（市、区）的绩效考核目标，明确“全市城乡居民基本养老保险缴费率达到82%，力争达到85%”。各县（市、区）积极响应，将参保扩面目标列入对各乡镇的绩效考评，将参保扩面纳入约束激励机制。二是加强工作调度。来宾市人民政府高度重视参保扩面工作，今年主持召开2次全市扩面工作会，强调各县（市、区）政府主要领导的主体责任，部署将目标任务分解下达到各县（市、区），明确时间表、路线图、责任人，实行市县两级月调度工作制度，形成全市上下齐心协力推进基本养老保险参保扩面工作良好局面。三是严格督查通报。将参保扩面工作督查内容纳入《来宾市实施乡村振兴战略督查通报协调制度》，执行“红黑榜”通报制度、专项工作月通报制度等，将脱贫人口、监测对象参加基本养老保险情况纳入督查重点内容。

二、实施工作模式创新，确保政策宣传到位

一是设立“人社政策宣传中心户”。在村屯选择1-3户热心公益、有一定威望的居民群众作为“人社政策宣传中心户”，通过政策宣传培训等方式全面提升中心户理解政策能力，中心户用其自身经历和朴实的语言向身边人讲述人社政策，“面对面”为群众答疑解惑。上半年发展中心户5000多名，培训56期。二是成立“陆莲工作室”。成立以2021年全国人力资源社会保障系统优质服务先进个人陆莲同志为名的“陆莲工作室”，打造社保专家IP，推出“陆莲说社保”系列短视频，用来宾本地话情景演绎，目前共推出3期视频，点击量已超过10万。三是建立立体宣传网络。开展社会保险进社区、进农村宣传活动，利用特色节日活动开展宣传，利用本地网红山歌手传唱形式宣传。今年以来，已制作发放各类社保宣传资料超26万份，开展业务培训53场，通过全方位多形式宣传，不断提升政策知晓率，促进应保尽保。

三、实施联动机制创新，确保力量整合到位

一是健全横向信息共享机制。联合税务、公安、民政、市场监管等部门，摸清基本养老保险应保未保人员底数，将未参保人员名单，按人员分类建立台账，逐级下发至县乡村督促应缴尽缴；二是建立纵向联合行动机制。成立市县乡三级由政府分管领导担任组长的被征地农民参加基本养老保险工作领导小组，开展集中冲刺月活动，按日调度，按周提醒，按月通报，并启动问责。上半年新增被征地农民参保7875人，占年度任务数5100人的154.41%，提前完成全年任务。三是完善同向发力协同机制。全面加强与税务部门的协调配合，建立分工明确的征缴协作机制，精准化开展业务对接、收入对账、数据清洗，常态化开展实地调研、业务培训、宣传走访，做到全环节信息共享、全流程顺畅衔接。

供稿：来宾市人力资源和社会保障局 蒙少广 徐永婷 江妮蓉 卢梦龙