今年以来，梧州市人社部门围绕“稳就业保民生攻坚战”，通过“跨省招、码上帮、管家管”三项措施，有效缓解企业用工压力，破解企业用工难题。截至2022年8月底，梧州市实现城镇新增就业1.94万人，失业人员再就业6271人，就业困难人员就业2173人，分别完成自治区下达年度目标任务的97%、104.52%、86.92%。

跨省招，挖掘就业供需潜力。梧州市是广西区内较早开展跨省劳务协作的设区市，为缓解今年以来受疫情影响导致不少企业出现招工难、务工人员求职难的“两难”问题，专门制定加强跨省劳务协作等多项服务企业用工措施，成立企业用工服务专班，大力开展省际、市际劳务协作，分赴贵州省毕节市、云南省昭通市、广西百色、河池、来宾、贺州等地开展跨省、跨市劳务协作招聘活动，拓宽企业的用工渠道，目前，通过“跨省招”帮助24家重点企业发布推介紧缺工作岗位5000多个，有效缓解企业、务工人员的“两难”问题。

码上帮，缓解企业燃眉之急。创新开展“码上帮”专项行动，建立“码上帮”服务平台，以“1小时内马上响应、24小时内为企业制定对策、多部门马上联动”等措施，尽全力满足企业用工需求。如，通过该平台为梧州市永达钢铁有限公司发布急需岗位用工信息，线上浏览人数在24小时内达上万人次。同时，搭建“云”招聘求职平台，依托“梧州人社”微信公众号、抖音等新媒体开展直播带岗活动，根据求职者提出的用工、薪酬、环境等问题，与企业人事主管进行互动对答，实现了招工、用工信息的多方共享，有效打破“招人跟着场地跑、求职围着摊位转”传统模式，让群众坐在家中“应聘”。活动推出以来，梧州市共举办20场直播带岗活动，每次直播时间1.5小时以上，共组织343家次企业发布各类岗位信息近3万条次，在线收看直播人数6.8万人次，关注度持续攀升。

管家管，精准服务提质增效。依托梧州市“金牌就业管家”工作站，聚焦重点用工园区，结对联系用工紧缺企业，实行“一企一策一专班”，为企业提供归集用工需求、供需匹配分析、推送岗位信息、推动供需双方达成用工协议的“四个一”精细化服务，形成企业按需“出单”、就业管家及时“对单”、待业人员精准“接工作单”的联动协同就业服务模式，发挥好“管家”优势，全面提高用工效率。今年以来，“金牌就业管家”工作站共组织线上线下招聘活动307场，提供各类就业岗位34.4万个次，协助266家企业招聘用工1.37万人，有效解决企业用工和群众就业难题。

供稿：梧州市人力资源和社会保障局 卢军