今年以来，柳州市鱼峰区人力资源和社会保障局充分发挥人社服务职能，全面落实优化营商环境各项举措，打好服务企业“组合拳”，切实当好企业服务的“贴心人”。

立足本职，优化服务。为缓解疫情对就业冲击，实现云端揽才，拓宽就业信息推送渠道，促进供需双方快速达成用工协议，依托柳州市鱼峰区劳动保障服务平台，组织191家企业参加5场线上“直播带岗”专场招聘会，提供就业岗位6800余个，向各企业投递达成意向简历4600余份；举办1场“就业援助月”线下招聘会，15家企业提供就业岗位1800多个，现场初步达成就业意向100余人。农民工就地务工专场网络招聘会后，专车送企面试80人，录用39人，进一步提高就业率。

依法行政，保障民生。深入1739户用人单位进行巡视走访，宣传《中华人民共和国劳动法》《保障农民工工资支付条例》《劳动保障监察条例》等法律法规，指导用人单位规范劳动用工管理，引导职工依法理性维权；开展根治欠薪“雷霆行动”、矛盾纠纷多元预防调处化解等多项专项行动，重点对柳州市鱼峰区建筑业及加工制造业等劳动密集型企业进行排查，主要检查劳动合同签订、按月足额支付工资的情况及维权信息公示制度等各项工资支付保障政策措施落实情况，专项行动检查用人单位2255户，涉及人数32951人，劳动合同签订率96%以上。

赋能“充电”，扩面增效。为加强柳州市鱼峰区企业劳动用工管理水平和提升各级调解员业务能力，组织辖区各级调解员及辖区企业负责人约90人，举办2场劳动争议调解业务培训班，形成共建共治共享的基层社会综合治理格局，筑牢维护社会和谐稳定的“第一道防线”。同时，结合部门业务培训和会议，宣传“优服务、促营商、增动能”“筑诚信之魂，创环境之基”等服务理念，努力建立健全人社领域诚信建设体系，营造健康和谐的营商环境及“知信、用信、维信、守信”的浓厚氛围。

供稿：柳州市鱼峰区人力资源和社会保障局 李奕芳