就业是民生之本，大学生就业是重中之重。灵川县深入学习贯彻党的二十大精神，坚决落实就业优先战略，以优化服务为着力点，完善就业服务体系、拓宽就业平台，全力做好高校毕业生就业工作。

一、抓实跟踪回访，强化精准帮扶。借助大学生暑期实践活动，组织力量进行精准摸排，通过电话、短信、QQ群、入户走访、联合乡镇社区等多种方式，摸清离校毕业生的就业去向和就业培训意愿，建立高校毕业生实名制登记台帐。为离校未就业高校毕业生提供“1+1+5”就业精准帮扶，即：“一对一”实名服务，1次职业指导、5次岗位推荐。截至目前，完成跟踪回访2145人次，提供就业指导253人次。“县人才中心的工作人员隔三差五给我推送就业岗位、招聘会等信息。在面试前，还电话指导我如何调整紧张情绪。经过充分准备，我已成功竞聘上岗。现在，我有一份合适的工作，减轻了家庭的负担，父母也不再担心我的工作问题。”国庆假期刚过，接到聘用通知的赵燕清动情地说。

二、畅通见习渠道，搭建就业“跳板”。通过微信公众号、微信群以及到企业发放宣传资料等方式向社会公开发布就业见习相关讯息。积极引导符合要求且能够提升就业见习人员工作技能、有能力支付就业见习生活补贴、长期执行政策立足实际的企事业单位申报认定就业见习基地，做好就业见习人员的资格复审、见习管理，在用人单位与高校毕业生之间搭建一个双向考察、交流与选择的平台。截至目前，全县共开发就业见习岗位111个，安置见习人员67人，2022年累计发放就业见习补贴24.45万元。

三、拓宽就业平台，提高就业实效。建立企业服务交流平台，全面掌握企业用工需求和结构比例，借助灵川大学生联合会、驻外高校人才联络站等平台定期发布岗位需求，为灵川籍高校毕业生优先推荐就业岗位400余个，促进人才回流。开通“就业招聘直通车”，方便高校毕业生等重点人群求职的同时，以醒目的车身就业宣传标语，吸引更多有求职意愿的高校毕业生参与每月20日举办的高铁园区企业用工定点招聘活动。经统计，10月20日高铁园区企业用工定点招聘活动吸引30家优质企业提供1476个岗位，近400余人参加现场咨询，收到求职意愿150余份，达成签约150余人。

供稿：灵川县人力资源和社会保障局 蒋文华