今年以来，玉林市坚持以优化营商环境为抓手，聚焦平台建设、聚焦基层队伍、聚焦服务企业、聚焦特色产业、聚焦劳务协作、聚焦校企合作，进一步提升服务效能，多措并举保障企业用工。1—6月，全市实现城镇新增就业24912人，同比增长7.15%，帮助企业解决用工3.1万人，为400多家企业发放各类就业补贴2370万元。

一、聚焦平台建设，推进线上线下就业服务全覆盖。紧紧围绕“放管服”改革和优化营商环境部署要求，依托国家公共就业服务能力提升示范项目，按照统一标准、一建到底的原则，创建完善市县联动、市场化推进的人力资源市场，构建覆盖全域、贯通全程、城乡互联互通的信息化就业服务平台，在玉林城区建设1个农民工综合服务中心（人力资源市场）、玉林市人力资源服务产业园，“农民工之家”“残疾人就业市场”“民营经济人力资源市场”“零工市场”“家政就业服务市场”等专业性就业服务分市场、零工市场以及7个县级人力资源市场，形成市县有市场、镇村有网点、线上有服务的就业服务网络，实现公共就业服务100%覆盖和人力资源服务提质增效。

二、聚焦基层队伍，构建城乡“十分钟”就业服务圈。在全市建设110个乡镇（街道）和43个示范性行政村（社区）就业服务站，通过开发城镇、乡村公益性岗位的方式，建设基层就业服务专职队伍，招募1600多名基层就业服务专员，开展就业培训信息采集更新、就业登记、失业登记、职业指导、职业介绍、就业援助等服务，推动农村劳动力就业信息和职业技能培训需求清单常态化更新。目前全市镇、村就业服务站逐步建成，特别是缺工集中的北流市在重点产业园区、市内和重点乡镇人流量密集处设置了20多个招工服务站，通过精准摸排、相互协作、宣传引导等方式，为企业推荐用工近6000人，如为香港华盛集团旗下三家企业——创峰塑胶电子制品（北流）有限公司、华盛盈峰玩具有限公司、万峰玩具有限公司输送用工955人，切实解决园区新建投产企业用工短缺问题。

三、聚焦服务企业，实施企业用工保障专项行动。出台《关于印发玉林市支持企业上半年用工若干措施的通知》12条保障企业用工措施，发挥人社专员队伍力量，对600家重点工业企业、重点商贸企业、重点服务业企业开展用工情况摸排摸底，一企一策解决企业缺工问题，1—6月收集6期《2023年玉林企业就业岗位推荐目录》向社会发布，开展线上线下招聘活动508场，发放宣传资料24.4万份，服务企业8800多家次。如为满足重点企业广西华友公司的用工需求，今年以来通过开展“点对点”送工服务，护送返乡求职人员近700人到项目现场参观了解企业，促进就近就地就业，为华友开展线上线下专场招聘会23场，解决用工1240人，发放各类就业补贴、社保补贴近600万元。

四、聚焦特色产业，加强技能产业工人队伍建设。积极探索技能产业工人队伍培养新模式，2022年指导自治区试点北流市实施援企就业稳岗三年行动和工匠工程，建立企业用工、招工、职业技能鉴定等激励机制。2023年开展整市推进专项行动，1—6月，跟踪服务重点企业2090家，开展各类补贴性职业技能培训8587人次。创建广西玉林技能人才服务产业园，打造广西首个、全国一流的技能人才服务综合体，目前已通过“岗位+培训+送工”联动机制培养模式为企业输送2600人技能工人。

五、聚焦劳务协作，引导农村劳动力来玉返玉就业。深化区内外劳务协作机制，分别与广东东莞、佛山，广西百色、河池等地签订了市际《人力资源合作框架协议》《市际劳务协作协议》，各县（市、区）分别与市内、区内其他县区签订县际劳务协作协议，举办劳务协作招聘活动，促进劳动力就业资源有序流动。截至2023年6月底，与结对市开展劳务对接75次，举办劳务协作招聘活动18场，玉林市组织参加招聘企业879家次，提供岗位6.8万个，引进劳务输入人员4500多人，为本地企业用工提供支持。

六、聚焦校企合作，打造政校企“就业发展联盟”。联合广西经贸职业技术学院在全国率先创建“福绵裁缝”劳务品牌，开发“缝纫工、剪裁工”职业技能培训工种标准填补行业空白。福绵区划拨专项资金500万元，实施“送教入园、送教进厂、送教下乡”培训新模式，创建园区“福绵裁缝”培训中心，认定6家培训机构提供“福绵裁缝”相关培训，将培训服务送到厂门、家门，为亘美服饰等本地15家重点企业输送近2000名服装技能工人，服务纺织服装产业高质量发展。促进广西华友与广西大学、桂林理工大学、玉林师范学院等11所大中专院校加强交流合作，通过签约战略合作协议、订单班、探索现代产业学院、实习基地等多形式促进院校毕业生到公司就业，满足公司人才储备需求，2021年以来共吸纳就业5400多人，其中硕博学历人才110多名，本科学历人才1600多人，政校企“就业发展联盟”新模式取得了较好的服务成效。

供稿：玉林市人力资源和社会保障局  钟春雅