近年来，百色市深入实施“技能广西行动”和“八桂系列”劳务品牌技能提升行动，采取“建立完善体系、支持职业技能培训、深化合作协作、优化就业服务”四轮驱动措施，匠心打造百色市地方劳务品牌，促进更加充分更高质量就业。

定标准，建立完善技能考核标准与评价体系。百色市认真贯彻执行“八桂系列”劳务品牌考核标准，建立全市统一的百色地方劳务品牌职业（工种）考核标准，开发示范课程，建设一批家政服务、建工、米粉制作等自治区级重点专业和特色专业。2022年底，广西百色家姐家政服务有限公司被评为自治区级“八桂家政”劳务品牌培训示范基地，百色建筑学校被评为自治区级“八桂建工”劳务品牌培训示范基地。劳务品牌示范基地的建立，有助于树立本地品牌标杆，有效助推提技能、促就业、兴产业。

强技能，支持开展劳务品牌职业技能培训。鼓励支持职业院校及职业技能培训机构充分利用实训（培训）基地、技能大师工作室等优质培训资源，开展劳务品牌职业技能培训。近几年来，百色市共开展“百色家姐”劳务品牌培训1.9万余人次，“百色筑匠”劳务品牌培训近2.2万人，培训后就业率达80%以上，在粤桂地区逐步形成了“求职找家姐”、“创业找家姐”的品牌影响力。邀请技能大师、技术能手等高技能人才到企业、机构传帮带。成功举办百色市农民工技能大赛、百色市职工职业技能大赛、百色市创业大赛，以赛促训、以赛促学，展品牌风采、促技能人才成才。

搭平台，深化校企合作、粤桂协作。围绕区内外用工需求和产业发展，百色建筑学校、百色育群学校等机构，先后与中国交建、中建六局、贵州路桥集团、广西百矿新材料、广西通程等知名企业加强合作，精准培训后推荐就业，成功树立“百色筑匠”劳务品牌。截至2023年10月，百色市有10多万人从事建筑业工作，已成为农民工实现就业最多的行业，有效带动百色市建材、服务等50多个行业的健康发展。“百色家姐”以广西百色家姐家政服务有限公司为培训平台，引进广东省南粤家政培训标准，与百色卫校签订校企合作协议，与深圳市家政服务协会达成战略合作伙伴，搭建企业、培训机构、高等医学院校参与“互联网+家政服务”培训、输出、管理模式，以高质量的专业服务打响“百色家姐”劳务品牌。

优服务，促进多渠道多样化就业。依托广西“数智人社”信息系统、百色人社微信公众号、百色就业抖音号，收集发布家政、建筑、米粉等行业岗位需求信息和劳动者求职信息，优先向就业困难人员、脱贫人口和职业院校毕业生推送，为参加劳务品牌培训的人员推荐就业岗位每人不少于3次。通过粤桂协作、南粤家政合作等模式拓宽就业渠道，打造劳务输出品牌化，向广东深圳、中山等地输送的技能人才获得一致好评。早谋划、早部署，开展返岗务工“点对点”输送，有效实现劳动者转移就业。今年以来，全市累计组织了1149趟“点对点”专列、专车，免费输送35881名农民工朋友（其中脱贫劳动力17278人）到广东和区内重点园区、重点企业务工，实现“家门到车门、车门到厂门”。

供稿：百色市人力资源和社会保障局 朱花林、倪景聪