近年来,南宁市充分运用信息技术平台和人力资源服务优势，建设以服务灵活就业为特色的零工市场，助力零工从业人员与用人单位的高效沟通交流，促进人岗匹配，推动农村劳动力、就业困难人员等群体稳岗增收。

一是加强零工市场建设，推动多渠道灵活就业。近年来，南宁市零工市场发展迅速，南宁市人社部门通过组团式、网格化、智慧化、一站式等多元化服务措施，整合资源，很好地盘活并连接起了劳动力需求端和供给端的资源，不仅为用人单位提供低成本更便捷的用工方式，更为劳动者就业提供低门槛更灵活形式，发挥了就业“蓄水池”的重要作用。2022年7月，南宁市西乡塘区率先建成了全市首家公益性线上线下一体化零工市场，该市场集“等候用工、求职信息发布、技能培训、劳动维权、法律咨询”等功能于一体，提供“线上线下一体化服务，就业创业全方位支持”，填补了南宁市市区在零工市场公共就业服务方面的空白。截至2023年9月，南宁市已建成横州市零工市场、南宁市西乡塘区零工市场、南宁市良庆区零工市场、南宁市良庆区零工市场大塘镇太安村零工之家、隆安县“小梁送工”零工市场、马山县数字化零工市场、上林县零工服务站等8个零工市场；累计提供就业岗位6.23万个，为4.63万人（次）提供政策咨询、职业介绍、职业指导、职业技能培训咨询等服务，服务求职登记1.70万人（次）。

二是优化零工市场建设，数字赋能助推新发展。为推动零工市场数智化、标准化、规范化建设，更好为行业数字赋能，引领数字时代AI服务，南宁市于2023年8月18日正式启动上线“广西南宁零工市场”小程序官方平台。小程序作为针对企业临时用工和灵活就业人员个性化需求的公共就业服务平台，以数字技术为驱动，搭建全链条、全要素的现代化零工市场服务体系，汇集海量用工、务工信息，建立健全、灵活的用工岗位信息库、人员信息库，基于人工智能技术，自动提取零工画像和雇主需求画像，实现供需双方数据信息无缝连接、自动匹配，通过数字化手段实现多方连接，为就业者和企业提供便捷、高效、智能化服务。自2023年6月初小程序开展前期试运行以来，截至10月上旬,登记注册的企业和商户672家，注册个人3686人，日均访问量300人次，累计发布简历数3898个，发布职位数866个。

三是打造“小梁送工”就业服务品牌，促进脱贫群众增收。为解决隆安县震东集中安置区年龄在50岁左右、仍习惯干农活，自身无技能、进厂难、找工难的搬迁群众就业问题，依托隆安县人社局、震东社区党委和震东社区就业服务站，在隆安县震东易地扶贫搬迁安置区创新建立“小梁送工”就业服务模式。“小梁送工”服务模式将农民工“点对点”返岗复工活动加以创新延伸，推动“点对点”服务由区外拓展到易地扶贫搬迁安置区周边，由企业拓展到农业基地、工地，由固定工拓展到“零工”，形成“企业派单、居民接单、小梁送单”就业服务品牌。推动“点对点”服务由区外拓展到易地扶贫搬迁安置区周边，由企业拓展到农业基地、工地，由固定工拓展到“零工”，推进农民工零工文化建设、新型农民工素质培训等综合性服务，发挥其作为县城及周边零工人员集散地、企业灵活用工输送始发地等辐射功能，截至11月上旬，隆安县已先后成立震东集中安置区建筑零工组、火龙果基地组、水果包装组等8个“专业型务工团队”。2023年1-8月，发布岗位2.11万个，帮助搬迁群众实现日务工收入100—350元、年增收3-5万元，帮助搬迁群众实现“稳得住、有就业、逐步能致富”。“小梁送工”深受搬迁群众的欢迎和信任，已成为南宁市服务安置区群众实现转移就业工作的一张亮丽名片，并多次得到《人民日报》、新华社、央视等多家媒体宣传报道。2022年7月，“小梁送工就业服务成果”获第二届公共就业服务专项业务竞赛全国总决赛成果类一等奖。

供稿：南宁市人力资源和社会保障局 韦雨丹