近年来，融安县紧紧围绕“保就业、保民生、保发展”，瞄准零工服务这一民生“小切口”，有效打造“零工驿站”，为零工从业者和雇工方提供更为全面、及时、精准的供需对接服务，为零工群体就业打通“最后一公里”，有效促进群众就业增收。

一、以产业促就业，打造具有融安特色的零工驿站

融安金桔是融安县的特色产业，一个“小金桔”已经成为“大产业”，是促进融安群众增收、全面推进乡村振兴的“致富果”“幸福果”。金桔产业发展过程中的盖膜、摘果、包装等环节都有大量的临时用工需求，且由于用工时间相对集中，很容易造成找工难的问题，甚至有时出现“一工难求”的现象。同时，融安县也存在大量灵活劳动力，由于缺乏务工信息、渠道，他们即使有务工需求却难以得到灵活就业机会。今年10月，融安县推动成立了融安县零工驿站——“老王送工”，以服务融安金桔种植、销售为主要务工方向，通过主动对接融安的金桔种植大户和相关企业商谈用工合作，积极组织发动零散劳动力参与务工，既解决了金桔产业季节性用工的问题，也有效促进了灵活就业人员就业，打造了有融安特色、有成效的零工驿站，实现了就业和产业的有机结合。通过有效组织发动，“老王送工”于10月15日起开始运营，运营以来几乎每日不间断送工，一个月便为用工单位送工516人次，平均每日稳定送工20多人次。其中，零工驿站利用位于融安易安点融康小区门口附近的优势，重点服务易安小区的脱贫户就业，目前送工的516人次中，共465人次为融康社区脱贫劳动力，对促进易地搬迁脱贫户搬得出、稳得住，发挥了积极作用。

二、多方助力，为零工驿站切实发挥作用提供支持保障

为促进零工市场发挥作用，融安县组织多部门共同发力，多举措确保零工市场快速成长、发挥作用。一是助力平台打造，安排资金助力零工市场基础设施建设，打造平台，通过引进运营方实行社会化运营；二是助力推荐宣传，融安县委统战部、融安县人力资源和社会保障局等单位联合分别前往各企业、金桔果园进行调研，并与融安金桔协会对接，了解短期用工需求，推荐“老王送工”零工驿站，并将相关招聘信息通过微信公众号、社区宣传栏、电子显示屏等广泛宣传；三是突出抓好易安小区脱贫户务工服务，在易安小区采取“支部+包片干部+楼栋长”的模式全面排查务工需求，让更多的易安小区的脱贫户加入到零工队伍；四是加强指导监督，促进零工驿站用工规范、提升服务水平，对参与务工的零工人员，零工驿站每天派专车“点对点”接送，为零工人员做好服务；并采取报酬日结的结算方式保障务工人员待遇，落实应有的劳务权益保障，让零工人员做得放心、舒心，获得了务工人员的信任与肯定。

三、持续扩大范围、优化服务，让更多群众能就业、得实惠

保就业就是保民生，融安县将持续探索新方法、新途径帮助群众就业促增收。随着融安金桔开市后新增相应的摘果、选果、包装等用工需求，“老王送工”将持续开展组织送工服务。下一步，融安县将根据香杉和金桔两大支柱产业并积极开发其他用工需求，为融安县零工人员提供更多就业机会。同时，将积极探索把“老王送工”服务向乡镇延伸，扩大灵活用工覆盖范围，逐步健全融安县零工市场服务就业网络，让更多脱贫户和普通群众加入到零工队伍。不断健全零工驿站运营机制，科学做好用工组织安排，切实有效发挥零工市场作用，让更多群众获得通过劳动增加收入的机会。

供稿：融安县人力资源和社会保障局  覃庭、赵安勇