近年来，灵川县人力资源和社会保障局围绕乡村振兴战略，聚焦全域旅游发展目标，以技能培训为抓手，积极培养和储备技能型人才，不断提升全县城乡劳动力致富本领，拓宽增收渠道，助推全县旅游业发展，为桂林市打造世界级旅游城市提供坚实的人才保障。

    以市场群众需求为导向，菜单式设置培训清单。为提高培训的针对性和实效性，紧扣“市场缺什么就培训什么，需要什么就培训什么”，通过培训前发布通知，深入企业现场开展问卷调查，深入乡镇，走村入户，通过联合乡镇干部采取上门走访等形式了解市场和群众需求，菜单式设置特色米粉、电商直播、电工等11个工种的职业培训。

    以精细专业培训为核心，多形式培养优质人才。为迎接旅游“黄金期”，联合各乡镇和职业培训学校，以全县旅游市场所需人才作为出发点，开展油茶制作、特色米粉等各类助力乡村旅游的技能培训。通过理论筑基、现场实操、以赛促训等方式，多方位、深层次提升参训人员的专业技能和服务水平，更好地满足乡村旅游发展的实际需求。截至目前，组织开展中式面点和油茶制作等技能培训班18期，培训学员687人。

    以训后跟踪机制为后盾，强化就业创业政策支持。通过电话回访、入户走访等方式了解参训学员后续就业情况，开展就业岗位推送服务，引导符合条件的人员申请创业奖补资金，不仅提高人才的稳定性和对培训工作的满意度，而且有助于提升全县乡村旅游服务质量，推动全县旅游产业的可持续发展。去年以来，通过培训技能和对接就业信息，已实现就近就业932人次，共为64人发放创业奖补资金32万元。

供稿：灵川县人力资源和社会保障局 蒋文华