玉林市是劳动力输出大市，每年外出到大湾区务工劳动力超100万人。去年以来，玉林市积极融入粤港澳大湾区建设，把玉商玉工回归作为高质量发展的“一号工程”顶格推进，取得了经济发展、社会治理和就业服务互促互进的显著成绩。通过建成的珠三角、长三角主要城市就业服务站与本地服务站形成人力资源共享联动服务机制，推动全市农村劳动力外出务工超200万人，其中脱贫劳动力务工超25万人、玉工回归5.28万人，打通了劳动力输出回流双通道。2022、2023年全市农村居民人均可支配收入同比增长为6.3%、6.6%，增速和占比逐年提高。

    建立就业联动服务平台，打通输出回流双通道。玉林市积极打造人力资源服务产业园，引进全国性优质人力资源服务机构，提升人力资源服务能力和水平。依托全国性人力资源服务机构，在广东省广州市、深圳市、东莞市、佛山市，江苏省南京市等5个玉林外出务工人员集中地区建设玉工就业服务站，并开展劳务就业服务系列活动，提供岗位推荐、劳动维权、关心关爱等服务。去年以来，累计收集更新20万务工人员就业信息，走访慰问玉工1000多人，推动玉工回归5.28万人。此外，为加强佛山、玉林两地劳务对接，佛山市在玉林市家政服务就业市场建立“功夫家嫂”劳务协作站，常态化开展家政服务沟通对接、分享培育经验。今年以来，共同开展家政培训班43场，培训2000多人。服务站点的设立，强化了粤桂两地人力资源服务机构合作联动，打通了输出回流通道，实现了劳动力输出地和输入地的融合发展。

    形成联动融合服务新机制，联合开展系列服务活动。加强劳务协作，与省内外服务联动城市建立人力资源交流合作关系，在就业扶持、技能培训、劳务输送等多方面开展全面合作。合作双方多形式多渠道收集优质企业用工岗位信息，依托5个驻外省玉工就业服务站和全市各类市场，组织市内外重点优质企业开展线上线下招聘会，推动用人单位与求职者沟通对接，实现“双向奔赴”。今年以来，共举办各类招聘会686场，服务企业9730家次，提供就业岗位33.8万个，与企业达成就业意向4.85万人；开展跨区域劳务协作活动108场，服务外出务工人员9万人次；专车“点对点”送工309车次，运送返岗务工10126人。依托线上线下服务体系、就业服务专员队伍，通过上门服务、发放宣传资料等线下方式开展岗位推荐，在创就玉林、微信公众号、直播带岗等各类平台上定期推送粤港澳大湾区和北部湾经济区优质企业用工信息，全面宣传就业创业政策，真正让有意愿外出就业的劳动者找到适合自己的岗位，让有意愿回流的劳动者在家乡就地就近就业。

    构建技能人才培养联动平台，全面提升劳动者就业技能。以技能提升推动就业增收，依托广西（玉林）技能人才服务产业园，整合政府培训资源，引进省内外优质培训机构，打造技能人才综合服务园区、技能人才终身学习服务平台和高技能人才培养基地，打造高技能人才培训基地11个（国家级4个、自治区级7个）、技能大师工作室23个（国家级4个、自治区级9个，市级10个），联合培养“两湾”建设所需的技能人才队伍。紧紧围绕“两湾”智造业发展的需要，引进智能制造培训机构，推动产教融合，培养大批自动化、智能制造高素质技能人才。推动政校企产学研融合发展，联合省内外职业院校紧紧围绕地方特色产业推动“玉”字号特色劳务品牌建设，推动特色产业工人技能培训计划，助力本地特色产业高质量发展。开展回归玉工职业技能提升行动，组织开展培训大篷车服务活动，提高回归玉工职业技能水平，确保回归玉工顺利上岗和稳定就业。今年以来，开展各类职业技能培训3.29万人次，开展培训大篷车服务活动64场次，其中培训回归玉工1.1万人次。

供稿：玉林市就业服务中心 禤金城