2024年，贺州市平桂区全力深化粤桂产业、劳务协作，以“企—区—镇—村”四方联动创立“就业导游”服务机制，让城乡劳动力特别是脱贫人口体验“旅游式”求职就业，促进脱贫人口充分就业增收。平桂区“就业导游”服务机制覆盖产业园区企业超320家，帮助脱贫人口就业2.4万余人，脱贫人口实现户均就业2人以上。

    “区企”联动服务，同向发力推动精准对接。在广西黄金珠宝产业园设立就业服务专班进驻园区就业服务站，对内落实用工政企对接、企业缺工响应服务、企业用工信息发布、企业规范用工服务等四项机制，对外将就业服务站打造成“旅游式”就业服务集散地。一是强骨干，打造“就业导游”核心队伍。人社部门充分发挥职能优势，推动全员“就业导游化”常态化到产业一线开展服务，在平桂区范围内累计选派4批次23名年轻干部脱产到重点企业跟岗服务3—6个月，充分联动企业开发岗位、招聘人员、稳定用工，制定形成“岗位发布—服务求职—技能培训—职业体验—城区参观—服务入职—后续跟踪”的标准化“就业导游”服务闭环，指导带动人力资源服务公司、职业技能培训机构参与“就业导游”服务，在实战中培育打造“就业导游”核心骨干队伍129人。二是树品牌，多渠道“引流”打造“观光”就业集散地。强化品牌思维，通过编印一本书、展示一套广告、播放一套音频、建立一批宣传栏、制作一套宣传视频、培训一批群众、举办一系列招聘会等“六个一”就业“组合拳”，主动亮明身份、联系方式，吸引或组织脱贫人口到广西黄金珠宝产业园参观就业，将广西黄金珠宝产业园打造成为贺州市“观光”就业示范基地。2024年，平桂区在市中心地下街入口、火车站出入口、城乡街道、各乡镇（街道）村级设置各类广告、宣传栏197个，就业服务专班吸引各地群众现场求职超过3500人次。三是优服务，给予求职者个性化定制“旅游式就业”体验。根据脱贫人口、高校毕业生、家庭妇女等不同重点群体就业规律及家庭需要，因需开展现场招聘会、职业技能培训、求职能力提升实训等公共就业服务活动，针对性提供个性化求职“观光”路线，安排“就业导游”陪同访企参观，并购置配备3辆“就业导游”服务车，另安排1辆“就业导游”服务大巴进行调度使用。2024年，通过招聘会、技能培训、窗口经办服务求职群众16578人，其中脱贫人口6481人，经服务后达成就业意向率超过60%，确保脱贫人口到就业服务专班求职“最多跑一次”。

    “区镇”联动组织，前后衔接促进免费送工。复制推广园区就业服务专班服务模式，因地制宜打造乡镇（街道）公共就业服务站点，帮助群众特别是脱贫人口就近获得“旅游式就业”服务。一是强化阵地建设。按照有场地、有人员、有设备、有网络、有服务等“五有”标准，有序指导乡镇（街道）建立就业服务驿站（零工市场），给予就业见习、三支一扶、城镇公益性岗位等政策，落实原就业社保中心人员进驻驿站，通过常态化服务和培训转化成为乡镇“就业导游”。二是强化送工服务。乡镇就业服务驿站常态化组织各村脱贫人口到平桂区重点产业园区参观择业，规划设置“乡镇→园区就业服务专班→企业→城区学校→公租房”“乡镇→招聘会现场→园区企业→公租房”等便民“观光”求职路线，将“点对点”免费送工专车服务宣传打造成为“旅游式”就业免费专车。三是强化政策带动。制定《贺州市平桂区促进高质量就业创业扶持办法（试行）》，对联合入驻乡镇就业服务驿站的人力资源机构、职业技能培训机构给予政策激励，灵活提供送工专车，引导脱贫人口等重点人群就近就业，提升城乡劳动力就近就业积极性。2024年，平桂区已建立5个乡镇（街道）级就业服务驿站，累计组织57车次输送2351名劳动力，其中超过900名脱贫劳动力到平桂区重点产业、招聘会参观择业，达成就业意向率超过50%。

    “镇村”联动宣传，上下合力推动服务到家。成立促进农村人口进城务工增收工作领导小组，制定《贺州市平桂区推进乡村振兴和新型城镇化建设专项行动若干措施》，明确乡镇（街道）就业工作责任，推动就业服务下沉到村。一是压实村级服务责任。平桂区各乡镇（街道）以自然村为单位建立村级网格，将就业宣传、农村劳动力就业信息更新工作列入网格员工作内容，通过视频会议、现场教学等方式经常性开展标准化培训，统一宣传政策、招工信息、就业服务口径，打造动态更新的农村劳动力数据库，经常性动员脱贫人口到就业帮扶车间、产业园区等就近就业。2024年，平桂区脱贫人口县内务工人数15313人，同比增长12.92%，培育认定就业帮扶车间121家，带动就业12762人，其中脱贫人口（含监测帮扶对象）1211人。二是做实就业信息服务。乡镇（街道）以行政村、自然村微信群为宣传阵地，常态化将实时发布的就业信息转发至各村微信群，梳理重点要点提升村民在线咨询“热度”，并及时回复村民提出的问题，打通“企—区—镇—行政村—自然村”五级宣传网络；乡镇（街道）组织村级网格员，每年在清明、中秋、春节前后等返乡人员集中时段入户发放《平桂区新兴产业用工手册》等宣传资料超过13万份，切实推动“区—镇—村”就业服务联动，平桂区本地产业园区招工需求得到基本满足。

供稿：贺州市平桂区人力资源和社会保障局 袁成山