今年以来，玉林市人社部门以精准服务实体经济为主线，从服务体系、用工保障、政策落实、人才培育、劳动关系五大维度精准施策，“五维赋能”为实体经济高质量发展注入强劲人社动能。1—5月，全市累计为1000多家重点企业解决用工需求超万人，减免社保费超1.13亿元，吸引近8万名玉工返乡，交出了服务实体经济的亮眼“成绩单”。

一、筑牢服务体系“强根基”，构建全域精准服务矩阵。锚定实体经济发展需求，以“体系建设+机制创新+服务升级”为核心，打造覆盖全链条的人社服务网络，在全市18个产业园区设立就业服务站，建立包含848家重点企业的动态服务清单，组建专业化服务专员队伍实施“一对一”精准服务。通过“局领导班子带队走访+《人社服务事项明白卡》全覆盖”模式，推行“不叫不到、随叫随到、服务周到”的“三到”服务机制，建立“问题收集—处置反馈”24小时快速响应通道，累计解决企业用工、政策咨询等诉求1200余件，为实体经济注入精准服务动能。

二、打出用工服务“组合拳”，夯实企业人力支撑底盘。依托市县镇村四级人力资源服务体系，全域采集企业用工与劳动力信息，发布10万余个岗位及“妈妈岗”“大龄岗”等特色岗位清单，通过“创就玉林”智能系统实现人岗精准匹配。创新多元招工模式，北流、容县、福绵推行项目制招工，派驻专员下沉企业，两年累计输送劳动力4.6万人次；陆川、博白开设“就业直通车”，建立应急招工响应机制，满足企业紧急用工需求；兴业、玉州聚焦香料、家装等特色产业，组建零工专业队伍，提供搬运、装修等弹性用工解决方案；玉东新区打造AI赋能“就业驿站”，举办“周五招聘夜市”，上线月余实现300余人精准就业。今年以来，全市开展招聘活动527场，服务企业7261家次。

三、释放政策红利“强引擎”，助推企业降本增效。创新拓展“人社+金融”服务圈，与中国工商银行、中国银行等10家银行合作，将人社业务融入90%的银行网点，实现“就近办、多点办、高效办”。上线使用AI“数字员工”，将基于DeepSeek—R1模型的人工智能技术应用于社保业务智能问答，提高服务企业便捷度。1—5月，全市累计减征失业保险、工伤保险费1.13亿元，发放技能提升补贴703万元、稳岗扩岗补助1087万元。创业担保贷款实现“爆发式增长”，新增发放1.08亿元，同比增长260%，惠及318家小微企业和创业者。6月举办稳岗惠民政策培训班，为240家监测企业解析政策红利，提升落地效能。

四、激活人才引育“新动能”，赋能企业创新发展。“鬱上英才”人才服务品牌逐渐打响，2025年人才交流大会期间，成功举办“创就玉林”“技能玉林”等主题活动，吸引223家单位、1.8万人次参与，推动10名高技能领军人才开展校地合作，广西玉林技师学院与广东机械技师学院签订培养协议。高层次人才认定实现“常态化受理”，新增35名高层次人才。玉柴集团、广西工贸高级技工学校获评国家级高技能人才培训基地，获1200万元资金支持。实施“玉工技能提升”等计划，培训1.36万人次，新增高技能人才5704人，7.3万名专技人员完成继续教育。强化“福绵裁缝”品牌影响力，通过“随到随培+校企委培”模式培养熟练技工2000多人，成为服装产业的“人才蓄水池”。

五、优化用工环境“稳压器”，构建和谐劳动关系。聚焦企业需求，1—5月开展“送法进企”390次，为企业及劳动者提供政策咨询2405人次，发放用工规范、权益保障等宣传资料1.05万册，帮助企业精准掌握劳动法律法规，提升用工管理水平。深化新时代和谐劳动关系创建，完善“人社+法院+工会+N”多元调解机制，建成8个劳动人事争议多元调解中心，1—5月处理案件1819件，立案结案率92.08%，涉及金额2913.16万元。推行“简案速裁、繁案精审”机制，今年以来62.5%的争议案件在调解仲裁阶段终结，助力企业快速解决纠纷。推动重点企业集体协商制度全覆盖，从源头预防劳动纠纷，营造稳定用工环境。