近年来，贺州市钟山县以稳岗就业促增收为导向，将产业园、乡镇中带动人数多、就业稳定的企业认定为就业帮扶车间，引导帮扶车间科学设立“宝妈岗”“婆婆岗”“残疾岗”，鼓励优先吸纳符合条件的无法外出务工人员、弱半劳动力等群体实现就近就地就业。

    “宝妈岗”：弹性安排，顾家赚钱两不误

走进贺州市旭平首饰有限公司“宝妈岗”生产流水线，宝妈们正在忙着加工首饰，车间里一片繁忙。这里的工作节奏与传统车间不同，工作时间相对灵活，劳动强度适中，成为许多家庭主妇的首选。

“我有两个小孩要照顾，每天按时接送她们上下学，基本很难找到合适的工作。自从公司推出每天8小时的上班时间，又有双休的‘宝妈岗’，我第一时间就来应聘，在照顾好孩子的同时，每月还有3000元以上稳定收入，生活更有奔头了。”员工董淑贞高兴地说。

针对农村妇女需要照顾家庭，无法外出务工的实际情况，钟山县进一步拓宽宝妈们就近就地就业渠道，鼓励帮扶车间持续优化、扩大“宝妈岗”，解决更多宝妈们上班兼顾家庭难题。去年以来，全县就业帮扶车间开设“宝妈岗”岗位，吸纳300多名宝妈就业。

“婆婆岗”：老有所为，银发力量助增收

在钟山县凤翔镇唐顺塑花加工厂的一侧，几位年纪较大的妇女正在熟练地装裱塑花。她们是钟山县帮扶车间创新开设的“婆婆岗”的员工，这些“婆婆”们年龄均接近60岁。  

“没想到我这么大的年纪还能找到工作，每月有2000元的收入，能补贴家用，心里踏实多了。”在钟山县凤翔镇唐顺塑花加工厂务工的廖球英奶奶开心地说道。

钟山县持续开展“就业帮，帮就业”服务工作，主动对接企业，鼓励和引导企业开设一批工序简单、上手快、易操作、劳动强度低，适合老年人参与的“大龄岗”岗位，帮助年龄较大但仍有劳动能力的老年群体实现就业。这样既能解决企业用工荒问题，又能促进特殊重点群体就业，惠民利企。目前，钟山县共有32家就业帮扶车间吸纳219名大龄人员就业，让老年人在劳动中找到价值感，保持更积极的精神状态。

    “残疾岗”：量身打造，自强不息展风采

“之前因身体有残疾一直未能找到工作，自从公司开设了‘残疾岗’后，我现在能靠自己的双手赚钱，有了一份稳定收入，幸福感满满。”来自贺州菲太电子有限公司工人罗廷香说。

一直以来，钟山县特别关注残疾人等重点群体的就业问题，通过走访企业、深入挖掘，结合企业用工需求，并根据他们自身身体状况，引导和鼓励帮扶车间推出简单的饰品手工制作、电子产品组装等适配的“残疾岗”岗位。目前，钟山工业园区开设“残疾岗”41个，帮助33名残疾人实现就业，增强了残疾人的自信心和社会参与感。

    目前，钟山县正常运营的就业帮扶车间有49家，带动群众就业7759人,其中脱贫人口1149人。

供稿：钟山县人力资源和社会保障局 覃素琼、陈晓杰