为全面完成2020年脱贫摘帽目标任务，百色市提出通过“做好返岗复工服务、强化招聘服务”等“两路”促进劳动力转移就业；通过“加强本地企业用工服务、鼓励就业扶贫车间吸纳就业、开发优化扶贫岗位帮扶就业、扶贫产业园带动就业、扶贫项目带动就业、强化短期用工服务”等“六路”顺应市场竞争需求，帮扶劳动力实现就近就地就业。“八路出击”，攻破就业扶贫工作壁垒，切实高质量打好脱贫攻坚收官战。

强化保障，做好返岗复工服务。持续加强劳务输出地和输入地精准对接，做好区内外企业用工需求和复工信息收集，调查、监测全市农民工就业意愿，优先安排贫困劳动力返岗复工。统筹协调做好农民工返岗复工“点对点”服务保障工作。截至3月20日，全市累计发布区内外企业12321家23.72万个岗位信息，输送外出务工劳动力63.69万人（含贫困劳动力21.58万人）。其中，开行农民工赴粤返岗直达专列5趟次3986人（含贫困劳动力1773人）；省际直达包车993车次2.48万人（含贫困劳动力9423人）。

搭建平台，强化招聘服务。继续充分发挥结对帮扶干部力量，摸清贫困劳动力就业基本情况，及时录入全国扶贫开发信息系统，在原来“一卡一册”的基础上，创新增加“一档”建立农民工档案。搭建企业与贫困劳动力对接平台，开展远程视频等线上面试服务，“点对点”精准招聘、精准送岗。截至3月18日，为深圳欣旺达、卓翼等重点企业招工300多人。

用足政策，加强本地企业用工服务。建立企业用工联系制度，主动与辖区用工企业对接，收集并发布用工信息。推进“线下活动”转为“线上服务”，开展互联网招聘，帮助企业宣传招工。 推动“人找政策”转变为“政策找人”，强化政策落地，支持企业稳定就业。截至3月20日，百色市累计兑现疫情防控稳岗返还810个企业单位，涉及人数4.55万人，返还金额达4191.73万元。累计为15个防控疫情提供紧缺急需物资保障的生产企业、保障民生的商贸配送企业提供一次性吸纳就业补贴，涉及人数592人，补贴金额118.4万元。

精准发力，鼓励就业扶贫车间吸纳就业。落实领导责任制度，统筹协调推动就业扶贫车间复工复产。主动兑现就业扶持政策，特别是带动就业补贴、不低于200元稳岗补贴、“以工代训”补贴，既支持车间稳定发展，也保障劳动能力收入。该市田阳县创新探索“共享用工”模式，推荐受疫情影响未返岗的20名餐饮业农民工到就业扶贫车间短期务工。截至3月20日，百色市已开工扶贫车间317家，开工率92.96%,带动就业2.01万人，其中贫困劳动力4181人。

深挖潜力，开发优化扶贫岗位帮扶就业。既注重加大扶贫公益性岗位开发，也积极开发临时性扶贫岗位。百色市结合实际，设立一批保洁保绿、护林巡逻、村级就业社保服务协管员等公益性岗位。结合疫情防控需求，新开发防疫消杀、测温员、社区巡查、卡点值守等疫情防控的村级临时性扶贫岗位，或创新开发其他临时性扶贫岗位，有效安置贫困劳动力就业。截至3月20日，全市累计开发扶贫岗位共3.62万个，吸纳贫困劳动力就地就业3.52万人，其中，累计开发扶贫公益性岗位1.27万个，吸纳贫困劳动力1.19万人；累计开发临时性扶贫岗位2.35万个，吸纳贫困劳动力2.33万人。

扶持产业，助推扶贫产业园带动就业。大力支持贫困地区发展特色经济林和林下经济产业，扶持板栗园、油茶园等扶贫产业园壮大发展，吸纳当地劳动力实现就业。强化龙头企业、合作社和能人带动作用，加强贫困村新型经营主体和产业基地带动，努力做到带动有收入。

创新模式，扶贫项目带动就业。百色市着力构建“龙头企业+专业合作社+致富带头人+贫困群众+金融保险”合作共赢发展模式，贫困户财政扶持到户资金入股合作社、农业龙头企业、家庭农场等新型农业经营主体。政府部门根据带动贫困户数量、产销对接情况，给予企业和贫困户相应的扶持。村级基础设施、公共服务、公益性项目，尽可能采取一事一议、劳务补助、以工代赈等方式实施。该市西林县动员农民工到本地果园、家禽家畜养殖场等特色养殖企业务工，实现特色产业和扶贫项目带动就业3921人。

建立市场，强化短期用工服务。以购买劳务公司服务成果方式，摸清短期务工需求人员情况，以及本地其他临时用工项目用工需求，帮助有需求的贫困人员实现短期就业。人社部门积极搭建短期用工平台，收集推送保洁、看护、搬运工、砌砖工等灵活就业岗位，引导就业困难人员灵活就业。靖西市正谋划建立零工市场，服务各类劳动者和市内外用工企业，力求“线上线下”求职招聘相结合、“长工短工”全覆盖、“天天有招聘，时时有活干”。

（供稿：百色市人力资源和社会保障局 朱花林  农志勇）