桂林市春季招聘集市已于日前圆满落幕。两场集市共吸引200余家企业入场招聘，提供岗位1万余个，吸引求职者2万余人次。

在求职用工领域，普遍有着“金三银四”的说法，意为3月和4月是找工作、招聘的黄金时期。3月14日、3月20日，由桂林市人社局、桂林人才网主办的春季招聘集市分别在高新万达广场和吾悦广场启动。两场集市都选择在人流量比较密集的周末下午时段，确保活动最大限度发挥影响力，为求职用工双方搭建双向选择的桥梁。

在高新万达广场，集市从下午2点半一直持续到了6点，共有80家企业入场招聘，提供的岗位涉及房地产、建筑工程、互联网、电子商务、金融、医疗、旅游等多个领域。不少招聘展位成了求职者心中的“香饽饽”，大家排起了长队等候面试。还有不少求职者说自己是“边逛商场、边找工作”，在严肃又不失轻松的求职氛围中向心仪的岗位递交了简历。

3月20日，临桂吾悦广场上，尽管下着蒙蒙细雨，求职者们的热情始终高涨。本轮招聘会采取线上+线下同时推进的方式，吸引了146家入场招聘。岗位达到1万余个，涉及管理、医药、技术、营销、房地产、餐饮、教育等多个行业，吸引了近8000名求职者前来应聘。

家住象山区的“90后”林郑芳告诉笔者，她错过了高新万达的首场招聘集市，因此特意赶到临桂参加第二场。“在而立之年，我做出了一个很大的决定，就是跳出舒适圈，找一份与之前不一样、但是是自己心仪的工作。今天投了不少简历，希望能如愿以偿吧。”

今年，桂林人社局将继续在疫情防控下稳好就业基本盘。通过举办“春风行动”及各类线上、线下招聘会，为求职者特别是高校毕业生、建档立卡贫困户等重点群体广开就业门路，扩大招聘求职半径。鼓励求职者、用工方利用远程视频面试等手段，让企业和人才在“云”上牵手。同时，不断扩充企业、人力资源数据库，实现人岗精准匹配，为全市“十四五”开局提速、起步争先贡献力量。

供稿：桂林市人社局 戈红明