为认真贯彻落实党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，来宾市人社局围绕工作职能，扎实开展“零工车间”建设，拓宽了灵活就业人员的就业渠道，为企业生产提供了用工保障。

来宾市人社局组织党员干部深入工业园区，对企业的用工情况、产业结构、工艺流程等情况进行调研，并根据零工人员的就业特点、岗位需求，在来宾工业园区成功打造了来宾市第一家“零工车间”。“零工车间”采取“灵活就业”+“共享用工”的用工模式，一方面，“零工车间”在工业企业停工减产期间，可通过“共享用工”的方式提供就业岗位帮助企业安置工人。另一方面，在企业缺工时，可引导“零工车间”内的灵活就业人员帮助企业解决临时性、季节性用工问题。

目前，来宾市“零工车间”第一车间每日最多可同时容纳250人灵活就业，提供汽车线束加工员等灵活就业岗位，灵活就业人员可根据自身情况灵活安排工作时间，按计件工资实行周结算。“零工车间”为零工人员实现灵活就业提供了便捷、可靠的平台，创造了更多的就业机会。有效解决企业用工结构性矛盾，为提升劳动力资源配置效率和稳就业发挥了积极作用。

供稿：来宾市人社局 覃岚