梧州市人力资源和社会保障局把“行动学习进支部”作为提升执行力和工作效能的有力抓手，实现党建工作与人社业务深度融合、联动发展，提升人社工作的整体水平。2020年，梧州市人力资源和社会保障局获自治区脱贫攻坚先进集体和“三年三工程”活动先进单位等多项荣誉称号。今年3月，该局助力企业破解用工难题工作经验得到自治区政府分管领导肯定性批示。

一、“行动学习+思想建设”，强化理论武装和政治引领。2020年5月，该局创新启动行动学习现场观摩活动，活动通过集体研讨和岗位技能比拼等形式，在利用“智慧树”“对策鱼骨图”等模型工具进行情景展示的同时，创新引入“专家支招”“榜样分享”等环节，有效提升党员干部“学中干、干中学”的能力水平。结合新冠肺炎疫情防控、复工复产等重点工作，梧州市人力资源和社会保障局属7个党支部均制定了行动学习方案并组织实施，有效激发党员干部的学习兴趣和工作热情，促进业务技能提升。特别是通过组建5个服务宣传小分队深入开展政策、服务、岗位“三送”活动，以移动的行动学习进支部“融合模式”，推动利企惠民政策全面落地见效。

二、“行动学习+组织建设”，强化机关党组织战斗堡垒作用。2021年5月上旬，梧州市人力资源和社会保障局与梧州市财政局联合开展以“学党史、强业务”为主题的党日活动，创新实施“机关+机关”联合学习方式和组织活动形式，推动党史学习教育走心走深走实。梧州市社会保险事业管理中心从2020年6月起组织开展“作风兴市ž社保求快，行动学习微现场”活动，利用“微现场”小而快的特点，让每个参与者分析总结了一套系统有效的现场解决问题和服务群众的新模式，以工作“小切入”满足民生“大需求”。 梧州市社会保险事业管理中心党支部被评为2020年度梧州市直机关五星级党组织。

三、“行动学习+品牌建设”，提升人社工作服务效能。该局将行动学习作为党建品牌创建的有力抓手，一直致力于加快推动“人社服务快办行动”， 打造“温馨人社ž惠民先锋”党建工作品牌。梧州市人社部门把3个人社业务服务窗口整合为1个综合服务大厅，100%实现人社政务服务事项“一门一窗”式服务。同时，积极探索推行退休人员养老待遇领取资格“无感认证”新模式，让人社服务更贴心。梧州市就业服务中心党支部于2020年5月创建第一家“金牌就业管家工作站”以来，以“五个一”工作法精准对接企业用工需求，不断拓宽线上线下“双线”招工平台，在构建岗位推荐、企业推介、政策宣讲、职业指导、就业培训全链条多功能工作机制上作出有益的探索和尝试。 “金牌就业管家”被评为2020年度梧州市“全市十佳组织工作品牌”。

下一步，梧州市人力资源和社会保障局将进一步推行行动学习进支部“融合模式”，突出民生为本、人才优先工作主线，提升服务效能，传递人社温暖，为助推梧州市经济社会高质量发展倾力奉献“人社力量”。

供稿：梧州市人力资源和社会保障局 卢军