今年为“十四五”规划实施开局之年，为深入贯彻落实中央精神，更好地加强人才与人事研究领域的交流研讨，中国人事科学研究院今年将继续面向全国开展征文活动。

征文内容

1.围绕“人才队伍建设、人事制度改革及人力资源管理科学化研究”中的有关问题撰写并提交论文。

2.论文(含图表)每篇字数在5000-8000字之间为宜。论文要严守政治性；坚持科学性；坚持时效性和坚持准确性。每篇论文必须包括题目(一般不超过20字)、作者姓名(不超过三位作者)摘要(100~300字左右，一般应包括目的、方法、主要结果和结论)、关键词(3~5个)、正文、参考文献、作者简介(姓名、单位、职务、职称、固定电话、手机号码、电子邮箱、微信号、邮政编码、详细地址)。

征文时间

2021年7月15日截止

征文要求

1.基本要求

论文应是未发表过的作品，系作者独立研究完成的作品，内容不得涉及国家机密，也无任何违法、违纪和违反学术道德的内容。

2.格式要求

（一）论文标题为“黑体”小二号字加粗，居中;

（二）作者姓名为“楷体”小四号加粗，不同人名之间空1格，并以脚注呈现作者简介(姓名+单位+职务职称)。

（三）摘要和关键词首行缩进，使用“楷体”小四号，“摘要”二字之间空1格并加粗，“关键词”三字要加粗，不同的关键词之间空1格。

（四）正文使用宋体小四号字体，设1.5倍行距，其中一级标题居中，标识为“一、二、三、..”使用四号黑体加粗;二级标题首行缩进，标识为“(一)(二)(三)..”使用小四号楷体加粗;三级标题首行缩进，标识为“1、2、3...”使用小四号宋体加粗。

（五）公式、图表规范。若含数学公式，图表，请务必保证其中的符号、数字、文字、图线清晰规范。图表请勿使用彩色和阴影背景，并请标明名称和资料来源，表格尽可能采用三线开放式。数量和单位的使用请参照中华人民共和国法定计量单位最新标准。

（六）引用规范。正文采用脚注、上标格式，如“123....."务必确保文中引用与文中脚注一一对应。

（七）参考文献规则为GB/T7714-2005《文后参考文献著录规则》，文献类型，根据GB3469-83《文献类型与文献载体代码》规定，以单字母方式标识。“参考文献”四个字为宋体小四号加粗，内容为楷体小四号。

征文投稿方式

投稿方式：以电子邮件的方式

邮件主题：“姓名+地区+题目”

邮箱:zzqrys@rst.gxzf.gov.cn  

其他事宜

中国人事科学研究院将组织论文评奖除进行会议交流外，还将选取部分优秀论文汇编成册，公开出版，以供人力资源和社会保障领域理论和实践工作者参考。

注：未尽事宜，请联系自治区人力资源社会保障研究所，联系人：韦老师，电话：0771-5862212。