为进一步落实工时制度，保障劳动者休息休假的权益，广西壮族自治区人力资源和社会保障厅办公室日前印发《关于进一步做好工时和休息休假权益维护工作的通知》。根据通知要求，3月15日至5月15日期间，广西在全区范围内集中排查整治重点行业企业超时加班问题，督促企业履行法定义务，严肃查处违法行为。

本次检查整治的重点对象为超时加班问题易发多发的重点行业、企业、园区，突出互联网（平台）企业及关联企业、研发岗位占比较高的技术密集型企业、劳动密集型加工制造业企业和服务业企业，关注交通运输、物流快递、外卖配送等新就业形态。

检查内容包括：企业制定工时、休息休假等企业内部劳动保障规章制度情况；实行特殊工时制度情况；安排加班情况及依法与工会和劳动者协商情况；落实职工休息休假制度情况；支付加班费、未休年休假工资报酬情况。

检查期间，全区各地将结合本地企业劳动用工特点，有针对性地开展工时、休息休假制度普法宣传活动，提高企业依法保障劳动者劳动权益的自觉性，引导劳动者正确理解相关法律规定。在新就业形态方面，充分发挥劳动关系三方协调机制职能作用，推动企业自觉遵守工时制度规定，督促新就业形态及相关平台企业组建工会，鼓励劳动者入会，推动工会与相关行业协会协商制定行业工时标准。

同时，全区各地还将进一步畅通人社部门举报投诉窗口、12333投诉举报咨询电话等维权渠道，做到有诉必接、有案必办。增强案件办理效能，加强劳动保障监察与调解仲裁的联动配合，对集体工时争议案件，会同工会和企业代表组织，通过协商、调解方式加快结案效率。自治区将适时开展明察暗访，组织调查一批重点案件，确保本次集中排查整治取得实效。

来源：厅劳动保障监察局、宣传中心