为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，对标落实“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，着力将主题教育成果转化为高标准高质量保障平陆运河建设的工作成效，近日，自治区与钦州市两级根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室有关负责同志赴平陆运河青年枢纽建设项目，联合开展“党建引领·安薪护航”保障平陆运河建设农民工工资支付专题调研系列活动。

调研组一行观摩项目现场

活动中，调研组一行深入项目现场了解工程进展情况，观摩指导项目保障农民工工资支付管理示范样本台账，规范管理工作，并与项目建设、施工单位等主要负责同志进行座谈，共同探讨构建自治区、市、县、项目建设与施工单位“四级直达联动”欠薪案件和欠薪线索处置协调沟通机制，确保全区上下“四级”牢固树立“一盘棋”思想，高标准统筹协调平陆运河建设服务保障工作，各司其职、高效运作、信息互通，最大限度把欠薪隐患消灭在萌芽状态，切实维护好劳动者劳动报酬权益，把平陆运河建设成为经得起实践检验、人民检验、历史检验的民心工程、清廉工程、世纪工程，真正让群众受益、让人民满意。

调研组一行在项目现场调研座谈

系列活动还通过培训班形式，对相关部门工作人员、项目现场管理人员等开展了保障农民工工资支付工作专题培训，自治区、市两级有关同志分别对保障农民工工资支付相关法律法规政策和“一金七制度”贯彻落实工作要求进行深入解读和详实讲解，并向参与平陆运河建设的相关单位赠送了《全面根治拖欠农民工工资问题常用法规政策汇编》等书籍。

调研组一行开展专题培训

调研组一行向参建单位赠送书籍

据了解，截至目前，平陆运河建设已完成17个施工单位招标，累计进场管理人员1351人，劳务队组69支，劳务人员5997人，12家监理单位进场管理人员228人。自平陆运河建设以来，平陆运河建设指挥部多举措多层次认真贯彻落实广西保障农民工工资支付“一金七制度”，通过对建设单位招用的施工单位劳务分包单位进行严格审查，针对性开发“智慧管理”系统，建立劳务用工实名制数据库，确保发薪有数据，领薪有依据。钦州市人力资源和社会保障局靠前服务、主动担当，把高质量服务好平陆运河项目建设作为“头等大事”来抓，分类分段精准服务，形成“1+1+1+4+4”的全方位高标准服务平陆运河项目建设用工管理保障新格局。即制定1个高标准服务平陆运河项目建设人才保障和“根治欠薪”工作方案，组建1个“人力资源社会保障服务和‘根治欠薪’党员突击队”，市委组织部副部长兼局党组书记任队长。突击队下设1个综合协调组、4个涉及县（区）招用工服务保障组和4个农民工欠薪案件和舆情线索处置工作服务保障组，根据运河建设前、中、后三个阶段，全过程高质量保障项目建设用工和管理需求。