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广西加强企业人力资源服务支持实体经济发展

  • 发布时间:2023-09-21 16:00:00
  • 来源:厅就业促进处、宣传中心
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近日,广西出台《加强企业人力资源服务支持实体经济发展若干措施》,在支持企业招工用工、引进人才和建设高层次人才平台、提升职业技能、市场化配置企业用工、提升服务企业能力水平等五方面提出22条“硬核”措施,充分发挥人力资源服务实体经济作用,支持实体经济高质量发展。

一、支持企业招工用工

支持企业吸纳高校毕业生等青年就业,对招用2023届及离校2年内未就业高校毕业生、登记失业16—24岁青年的企业,符合条件的每招用1人发放1500元一次性扩岗补助。支持个体工商户发展扩大就业岗位,对离校2年内的普通高校毕业生首次在自治区内创办个体工商户,吸纳2人以上就业且自注册登记之日起缴纳社会保险满1年以上的,给予5000元一次性创业扶持补贴。支持人力资源服务机构诚信评星定级,对促进就业和服务企业用工成效明显的,推荐纳入星级人力资源诚信服务机构评选,支持获评星级人力资源诚信服务机构在行业中发挥引领带动作用。

二、支持企业建设高层次人才平台

支持企业人才参评自治区特聘专家,每年专门面向企业遴选一批自治区特聘专家,给予一定支持经费,对企业新设博士后科研工作站给予30万元一次性经费资助,同时对博士后科研工作站招收的博士后给予每人每年8万元日常经费资助,连续资助两年。支持企业引进培养高层次人才,按照合同约定工资或生活补助性报酬的一半给予用人单位补助。支持企业建设技能人才培养平台,鼓励建设技能人才培训基地、技能大师工作室,对经评审认定为自治区级高技能人才培训基地、技能大师工作室的,分别给予300万元、50万元一次性补贴资金支持。

三、提升服务企业能力水平

建立重点企业用工结对服务机制,每月至少主动联系企业1次,为企业提供政策咨询、员工招聘、用工指导等服务,组织缺工企业通过参加各类线上线下招聘会等方式解决缺工问题。建立企业用工信息发布服务机制,实现岗位信息全区归集、五级发布、具体到村,开展企业薪酬调查和人工成本监测,指导企业规范用工,提升企业员工稳岗率和招工吸引力。建立高层次人才专员服务机制,为自治区A、B、C层次人才配备服务专员,畅通高层次急需紧缺人才职称评审绿色通道,为企业提供人才服务保障。


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