一是聚焦产业引才，努力实现人才总量突破百万目标。大力实施“高端人才(团队)引进计划”，积极接洽英国皇家工程院院士林建国教授团队和武汉理工大学校长张清杰团队，全力推动轻量化国际研究院等创新创业平台落地柳州。持续实施“万千学子入柳计划”，组织49家单位提供2843个岗位赴吉林大学、武汉大学等23所“双一流”或知名高校开展人才新政宣讲暨引才活动，达成合作意向1236人。组织实施“三支一扶”招募工作，引导200余名大学生服务基层。

二是围绕需求育才，大力促进本土人才提质增量。大力实施“龙城金蓝领培育计划”，为22家国家级、自治区级大师工作室发放奖励900万元，认定首批“龙城技术能手”127人奖励254万元，有效激励广大青年走技能成才之路。着力搭建人才培育平台，在全区创新实施市级技能大师工作室认定计划，新增国家级、自治区级技能大师工作室各3个，数量和质量位居全区前列。积极推动4家企业成为全区首批职业技能等级认定试点企业，全国首批省属企业职业技能等级证书在柳颁发。连续14年选派26名优秀人才赴国外学习，是全区唯一有计划、成规模选送优秀中青年人才出国进行学位中长期培训的城市。

三是对接发展用才，助力柳州经济社会发展。先后组织“双百人才工程”市政府顾问朝戈金教授、王岸柳博士等6个团队来柳指导项目10个，为柳州经济社会发展提出建设性意见。积极推动第64批中国博士后科技服务团过竹博士团队创办“融水民族传统工艺人才孵化中心”，试点建设带动三江、柳城传统工艺孵化发展，助推贫困地区脱贫攻坚工作。

四是优化环境留才，解决人才发展后顾之忧。持续实施“一站式服务管引才”、“互联网+人才”服务模式，积极为高层次人才的评价认定、引进流动、待遇落实、生活保障提供优质高效的“一站式”服务。2019年9月份以来，共为231名高层次人才办理了人才分类认定，发放优诊卡32张；推动人才入住人才公寓233套，发放人才购房补贴471.31万元、租房补贴196.31万元、来柳面试租房补贴1.8万元，有效解决了人才干事创业后顾之忧。

(供稿：柳州市人力资源和社会保障局  贾敏  覃珊娜)