劳务派遣工与正式工 要“同工同酬”

记者了解到，根据初步摸底调查的不完全统计数据，目前全广西大约有超过10万名劳务派遣工，主要集中在金融、制造、石油、石化等经济效益较好的企业。7月1日后，劳务派遣工接收企业需要对派遣工执行新制度，让派遣工和正式员工一样，享受同工同酬待遇。没有享受该待遇的派遣工可以向劳动监察部门投诉。

“同工同酬”是否表示工资完全一致？根据新修订的《劳动合同法》，用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法；用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

广西人社厅劳动关系处的工作人员解释，“同工同酬”并不是绝对的要求“劳务派遣工”与企业单位人员工资额度一样，而是在同一薪资标准下，依据工种、劳动强度、技术程度等不同而不同。比如说同一岗位上的两个劳动者，其学历不同、工作年限不同，其收入肯定也会有所差别。