为最大限度降低春节前后人员流动带来的疫情传播风险，玉林市人社部门在抓好疫情防控的同时，推出多项惠民“暖心”举措服务保障城乡劳动力就地过好年。

一是鼓励企业做好以岗留工。开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，鼓励企业充分利用春节假期消费旺季正常生产，全力满产增产，对一季度产值增速同比两位数和工业产值全市排名前20的规上企业，给予20-50万元春节加班补贴和500元/人奖补（新签劳动合同的职工）。以及对符合条件的企业发放稳岗补贴、新增就业岗位社会保险补贴、以工代训、农民工创业奖补等，促进企业以岗留工、以薪留工、以奖留工。

二是持续开展就业招聘活动。利用春节农民工返乡留乡之际，举办“就业援助月”“春风行动”等系列招聘会，不间断开展线上招聘、直播带岗活动，举办灵活多样的线下小型专场招聘会，定期分行业、分区域、分群体开展网络招聘活动。利用乡镇、村基层公共就业服务平台，归集发布大量就业岗位、就业政策、服务活动等信息，提供线上信息发布和匹配服务，满足企业用工和劳动者求职需要，提高市场供求匹配效率。

三是提升企业用工服务水平。建立重点企业用工常态化服务机制，设立人社服务专员，为全市重点企业提供全方位、多渠道、常态化的用工服务和指导，主动了解重点企业员工总数、缺工人数、空岗结构等情况，积极帮助重点企业解决用工出现的困难问题。

四是坚决维护劳动者合法权益。开展欠薪专项行动，确保农民工按时足额拿到工资。加大劳动监察执法巡察力度，开展维护农民工权益活动，在春节前重点打击拖欠农民工工资的行为，会同各行主管部门大力排查欠薪隐患，对欠薪案件早发现、早化解，稳妥处置因欠薪引发的群体性事件或苗头隐患。针对来信、来访的欠薪案件从快调查、迅速查处，涉及恶意欠薪罪的立即移交公安部门立案。同时畅通投诉举报渠道，依托根治欠薪平台、企业微信群、QQ群等媒介公布举报投诉电话，畅通各类投诉举报渠道，及时收集反映劳动关系权益保障有关问题线索和诉求，将“线下”维权转向“线上”开展，做到件件有落实，事事有回音，从快维护农民工合法权益。

供稿：玉林市人力资源和社会保障局  梁剑飞