为做好疫情防控，加大技能人才培养，助力打好一季度保就业保民生硬仗，梧州市人社部门根据企业和劳动者的意愿，面向企业加强培训政策、培训信息和培训项目的推荐推送，通过送培训到企业，面向留岗职工开展各类培训，让员工留得下、企业稳得住。

提供“菜单式”培训和跟进式服务

今年2月上旬，梧州市人社部门主动作为，动员培训机构春节期间为留工职工开展培训服务，收集针对稳岗留工人员的技能培训项目“菜单”和培训机构信息，为企业提供“菜单式”培训和跟进式服务。积极联合市工信、总工会等相关部门到各大工业园区开展政策宣讲会，及时宣传培训政策和培训信息，让企业用活用好政策；同时，打造“线上培训不停歇”，通过中国就业培训技术指导中心和自治区人力资源社会保障厅推荐的线上培训平台机构，实施“人脸识别监控、培训课程安排、阶段性测验、结业理论考核”培训并核发电子《培训合格证》。截至2月9日，全市已有1052人在平安知鸟平台培训并取得电子合格证书。

配备更多就业培训“技能包”兑现政策

鼓励各类企业对调休不歇班和留岗职工提供精准化、针对性培训服务，开展灵活多样的岗位技能提升培训，努力实现“留岗一人、培训一人”；根据职工意愿，灵活开展工匠精神、法律道德、质量意识、安全环保和健康卫生等培训，并引导培训机构和企业结对开展定制化职业技能培训。鼓励企业利用春节假期开展线上线下职业技能培训，按规定落实职业技能培训补贴等相关政策，符合条件的人员（单位），由梧州市人社部门给予每人200～8000元、市总工会给予每场2000元的补贴。此外，加大就业创业服务奖励，鼓励高校职校、经营性人力资源服务机构为全市重点企业输送产业工人，符合要求的给予输送单位500～1500元/人的奖励；对吸纳毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生就业的中小微企业和社会组织，给予2000元/人的带动就业补贴和最长不超过1年的社会保险补贴。在政策利好带动下，梧州市部分企业春节调整生产工期不停工，全力加快生产进度。其中梧州市鸿图精密压铸有限公司原计划春节期间停工停产，现改为安排800多名员工继续留梧以抢抓生产任务完成进度；全市约50个房屋建筑项目的施工单位春节期间不停工建设。下一步，梧州市人社部门将协调有关培训机构，继续利用培训资源，做好线上线下各类培训工作，采取送教上门、送训入企等方式，积极对这些企业和项目的留岗职工开展培训活动。据统计，今年1月以来，全市累计开展各类补贴性职业培训6113人次，发放补贴191.77万元。

供稿：梧州市人社局卢军 龚云强