各市人力资源社会保障局、各高等学校：

为深入贯彻党中央、国务院和自治区党委、政府关于稳就业决策部署，进一步健全就业公共服务体系，深入实施提升就业服务质量工程，促进高校毕业生高质量充分就业，自治区人力资源社会保障厅、自治区教育厅决定联合举办“公共就业服务进校园暨广西2023届高校毕业生招聘季”活动。现就有关事项通知如下：

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实把党的二十大精神贯穿于高校毕业生就业工作全过程和各方面，强化就业优先政策，健全就业促进机制，深化部门协调联动，为促进毕业生及早实现就业创业、更好保障改善民生提供有力支撑。活动期间计划在全区范围内开展不少于15场政策宣讲活动，组织不少于50场高校毕业生招聘活动，提供不低于40万个高校毕业生就业岗位，组织不少于20场就业创业指导公开课和直播课。

二、活动时间

2023年3月至6月。

三、服务对象

2023届高校毕业生。

四、活动形式

    （一）政策宣传进校园。各地人社部门组织开展包括“人社厅（局）长进校园”、“筑梦广西·未来有你”宣传推介等主题的系列政策宣传活动，介绍本地支持高校毕业生就业的政策措施。鼓励各地各高校围绕高校毕业生关心的现实问题，结合实际编制本地就业创业政策宣传册，设计多样化主题服务活动，为就业困难毕业生在内的重点群体提供针对性的政策辅导服务。各地在线上开设“公共就业服务进校园暨广西2023届高校毕业生招聘季”活动专题页面，在微信公众号、视频号、抖音等渠道推出政策宣传短片、公布政策清单和办理方式、制作政策问答资料等；线下通过张贴政策宣传海报、印发手册、发放宣传单页、设立就业创业政策和基层服务项目咨询服务点等方式，做好国家和地方高校毕业生就业创业政策宣传，为高校毕业生知晓相关政策提供便利。

（二）招聘服务进校园。各地人社部门统一使用“公共就业服务进校园暨广西2023届高校毕业生招聘季——***招聘会”名称开展招聘服务进校园活动。鼓励各地人社部门与高校联合开展线上线下招聘活动，加大现场招聘活动组织力度，推出专题专场招聘活动、直播带岗活动等。整合各级各部门力量，充分挖掘政策性岗位资源，持续动态更新市场化和社会化岗位信息。

（三）就业指导进校园。鼓励各地人社部门和高校积极使用广西高校毕业生公共就业创业指导师资库资源，共同构建新形势下贴近高校毕业生需求的就业指导课程体系，创新教学方法，运用直播互动、短视频等多样化技术手段，有针对性地分类开展就业指导服务，帮助高校毕业生合理调整就业期望、找准职业定位、积极主动就业。结合校园双选会设立就业指导服务专区，为高校毕业生提供简历诊断、面试技巧、劳动权益保障等一对一指导服务。

（四）创业服务进校园。各地人社部门联合属地高校将创业指导与创业教育、创业培训紧密结合，指导大学生制定创业计划书和创业路线图。建立完善大学生创业导师制度，为大学生创业提供咨询、信息、个性化辅导等服务。开展创业典型进校园活动，组织优秀企业家、创业成功人士进校进行创业经验分享。组织高校毕业生参加第九届广西创业大赛，引导高校毕业生创业项目入驻各地人社部门认定的创业孵化基地，促进高校毕业生创业项目落地发展。

（五）职业培训进校园。深入实施“技能广西行动”，面向高校和师生开展职业技能培训政策宣传解读，公布培训项目、培训机构、评价机构目录。引导应届毕业生参加智能制造、大数据、农村实用技能等领域急需紧缺职业（工种）、新职业培训，引导有明确创业意愿的毕业生参加创业培训，提升就业创业能力。鼓励高校毕业生等青年在获得学历证书的同时获得相关职业资格证书或职业技能等级证书，按规定享受职业技能培训补贴。

（六）困难帮扶进校园。建立有劳动能力和就业意愿的脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭高校毕业生，以及残疾高校毕业生和长期失业高校毕业生就业帮扶清单，提供“一人一档”、“一人一策”精准服务。面向就业困难高校毕业生开展就业能力提升培训，并组织举办专场招聘活动。做好离校未就业高校毕业生实名登记服务指引工作，帮助未就业高校毕业生了解实名登记服务内容和获取服务渠道，及时申报就业状态和服务需求，保障就业服务有序衔接。

五、保障措施

（一）精心组织推进。各地人社部门把公共就业服务进校园活动作为重要抓手，高度重视、加强领导、精心实施，建立工作小组，制定行动具体方案，充实细化内容。积极筹措经费，创新工作思路，丰富服务内容，切实打造广西人社部门就业服务品牌。各高校要与人社部门加强沟通协作和信息互通，畅通进校渠道，积极组织学生参与活动。

（二）广泛宣传发动。各地人社部门要紧扣公共就业服务进校园活动主题，充分利用新闻媒体、公共就业服务宣传矩阵等渠道开展内容丰富的专题宣传活动。各高校要充分利用学校官网、微信公众号、学生班级微信群QQ群等渠道推送就业创业政策宣传资料，加大离校未就业毕业生实名登记服务宣传，让未就业高校毕业生知晓、配合并主动登记获取就业服务。

（三）规范有序组织。各地人社部门、各高校要优化招聘组织服务水平，加大对用人单位招聘行为的监督力度，招聘简章和岗位描述内容须符合高校毕业生求职需求特征，坚决防止和纠正性别、民族、年龄、学历等就业歧视行为。网络招聘活动要重点审查用人单位资质和招聘信息真实性、有效性、合法性，做好岗位信息统一归集发布工作。现场招聘活动要强化“活动前”的招聘单位和岗位审核把关，“活动中”的招聘现场巡查和秩序管理维护，以及“活动后”的求职人员信息反馈沟通，防止出现虚假招聘、歧视性招聘、签订不实就业协议、“求职贷”“培训贷”等侵害高校毕业生就业权益的问题。

（四）及时反馈信息。请各市人力资源社会保障局在3月24日前报送市级牵头单位信息表（附件1）。各市原则上每月举办不少于1场线上和1场线下招聘活动，活动期间举办至少1场政策宣传进校园活动、1场创业服务进校园、1场职业培训进校园、1场困难帮扶进校园和2场就业指导进校园活动，按要求报送活动计划表（附件2）和基本情况表（附件3）。要及时总结工作推进情况和取得成效，梳理存在的困难问题，提出相关工作建议，于7月10日前将活动总结和基本情况表报自治区人才服务中心。

联系人及联系方式：

自治区人才服务中心：黎佳乐，电话及邮箱：0771-5511263，zzqrcfwzx03@rst.gxzf.gov.cn。

自治区教育厅：吴桂彬，电话及邮箱：0771-5815818，xs@jyt.gxzf.gov.cn。

附件：1.市级牵头单位信息表

2.活动计划表

3.基本情况表

广西壮族自治区人力资源和社会保障厅     广西壮族自治区教育厅

2023年3月17日