今年以来，柳州市柳城县坚持以稳定脱贫人口务工规模为工作目标，多措并举，强力推进就业帮扶工作，在稳存量、扩增量、提质量上精准施策、持续发力，推动脱贫人口稳定就业有支撑、增收有保障，促进乡村振兴取得新进展。截至6月底，柳城县农村劳动力转移就业人数64740人，其中脱贫劳动力（含监测户劳动力）转移就业人数12112人。

一、政策保障，“两大补助”稳就业存量

一是落实援企稳岗政策。继续落实阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策，继续延续“免申即享”经办模式，通过社保系统对全县参保单位的各险种缴费比例进行统一调整，降低社会保险费率，无需参保单位申请，社保经办机构每月统一核定台账，企业当月立享社会保险降费率政策。截至6月底，累计为柳城县企业减负失业保险费690.24万元、工伤保险费181.25万元。落实企业技能提升补贴、一次性扩岗补助等政策，积极向符合条件的企业、群众宣传政策，引导通过“广西智慧人社”APP或者持社保卡前往任一社保经办网点申报。截至6月底，共为56人发放技能提升补贴；为15家企业发放一次性留工补助；为2家企业发放一次性扩岗补助，有效促进企业稳定就业岗位。二是落实带动就业补贴。对招用脱贫人口就业的帮扶车间、企业给予每人每年2000元的带动就业补贴，鼓励企业吸纳脱贫人口就业。通过实地走访、召开座谈会、发放政策告知书等方式开展政策宣传，鼓励企业招用脱贫人口务工。

二、精准帮扶，“三个一批”扩就业增量

一是帮扶车间吸纳一批。及时核实和掌握柳城县就业帮扶车间动态，建立专员联系制度，提供政策补贴申领、用工、培训等专项服务，稳住帮扶车间原有规模，培育新的就业帮扶车间，拉长产业链，为脱贫人口提供更多、更稳定的家门口就业机会。截至6月底，累计认定帮扶车间21家，带动1121人就业，其中脱贫劳动力72人。二是公益性岗位兜底一批。统筹用好人社、乡村振兴、发改等部门资源，开发各类乡村公益性岗位，兜底安置脱贫人口就业。加强公益性岗位工作日常监督检查和公益性岗位退出人员常态化就业帮扶，建立帮扶台账。目前，实有在岗公益性岗位2252个。三是劳务协作输出一批。建立健全与广东地区人社部门常态化对接工作机制，搭建劳务协作信息平台，加强人岗信息有效对接，做好已输出劳动力的稳岗服务，组织输送未就业劳动力到广东各地的企业就业，积极打造新的就业增长点。2023年4月13日，广州市增城区人社局组织14家企业到柳城县举办“广州市增城区与广西柳城县劳务协作暨产业人才现场招聘会”，共14家企业提供79个职位、551个岗位，750余名劳动者进场求职。

三、提升服务，“四项行动”提升就业质量

一是开展2023年春节期间农民工集中返岗务工“点对点”专项服务行动。通过微信公众号、微信群等多渠道广泛宣传2023年“就业暖心·桂在行动”系列行动、“点对点”赴粤务工专列政策。春节期间，组织276名农民工免费乘坐专列赴广东务工，“点对点一站式”护送农民工从“家门”到“厂门”平安有序返岗。二是延续做好金牌就业管家专项服务行动。上半年，通过实地走访、电话、微信等为县内26家企业提供惠企政策宣传、用工推荐等服务。同时全面摸排有外出意愿的农村劳动力特别是脱贫人口等重点群体就业意愿，建立未外出务工人员花名册，提供“一对一”实名就业帮扶。三是举办各类专项招聘行动。今年以来，共举办“就业援助月”、“春风行动”等专场招聘会10场，共243家企业提供14799个岗位，7160名劳动者进场求职，1090人达成初步就业意向。四是开展技能培训专项提升行动。收集脱贫劳动力培训意愿，结合实际需求开展职业技能培训。截至6月底，共开展叉车、挖掘机等培训21期，累计培训劳动力763人，其中脱贫劳动力197人；在培训的同时发布相关企业招聘信息及创业政策，提高劳动力就业创业能力。

供稿：柳城县人力资源和社会保障局  韦春慧