劳动人事争议仲裁申请

服务对象：自然人、法人

服务内容：劳动人事争议仲裁申请

适用条件：属于仲裁委员会管辖范围；有明确的仲裁请求和事实理由，仲裁请求属于劳动人事争议仲裁范围；申请人是与本案有直接利害关系的自然人、法人或者其他组织、有明确的被申请人。

办理流程：申请人提出申请——受理（收到申请材料后4个工作日内决定是否受理）——予以受理（如不受理即结束并说明理由）——裁决（自劳动人事争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45个自然日内作出裁决。特殊情况延期不超过60个自然日。）

受理范围：

用人单位或劳动者发生的下列劳动争议，可申请仲裁：1.因确认劳动关系发生的争议；2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；6.法律、法规规定的其他劳动争议。

办理材料：

1.劳动人事争议仲裁申请书。A4纸，除提交正本外，还应按照被申请人人数提交副本。应载明的事项：

（1）申请人基本情况。申请人为劳动者的，应写明姓名、性别、出生日期、居民身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话等；申请人为用人单位的，应写明单位名称、住所、通讯地址、联系电话、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、单位性质等；

（2）被申请人基本情况。具体内容同上；

（3）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（4）申请人本人签名或盖章确认。

2. 证据和证据来源，证人姓名和住所，按照被申请人人数提交副本，开庭时需核验原件。

3.如申请人是劳动者，还应提交：

（1）居民身份证明原件现场核验；

（2）被申请人为企业的，需提供营业执照信息资料（到市场监督管理局或登陆国家企业信用信息公示系统网站下载、打印用人单位的营业执照信息）；被申请人为事业单位、社会团体的，需提供组织机构代码证（到质量技术监督部门打印组织机构代码数据登记表）；

（3）如委托代理人进行调解、仲裁，需提交申请人签字的《授权委托书》，代理人居民身份证现场核验，其中：代理人是一般公民的，另提供代理人及被代理人之间的关系符合《民事诉讼法》第六十一条规定条件的证明材料；代理人是律师的，另提供律师执业证现场核验、律师事务所出具的出庭公函；代理人是基层法律服务工作者的，另提供法律服务工作者执业证复印件、基层法律服务所出具的介绍信；

4.如申请人是用人单位，还应提交：

（1）《企业法人营业执照》或《组织机构代码证》（副本复印件，需加盖单位公章）；

（2）法人代表身份证明；

（3）加盖用人单位公章的《授权委托书》；

（4）委托受权人居民身份证现场核验；代理人是律师的，另提供律师执业证现场核验、律师事务所出具的出庭公函。

文件依据：1.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》；2.《劳动人事争议仲裁办案规则》；3. 《广西壮族自治区劳动人事争议调解仲裁条例》。

服务渠道：有管辖权的劳动人事争议仲裁院

咨询方式：12345

是否收费：否