劳动人事争议调解申请

服务对象：自然人、法人

服务内容：劳动人事争议调解申请

适用条件：属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条、第五条劳动人事争议范围且双方当事人同意调解的。

办理流程：申请人提出申请，并决定是否受理（2个工作日）——案件调解、结案（15个工作日，经双方当事人同意延期的除外）——向当事人发送调解书（1个工作日）    

办理材料：

1.劳动人事争议调解申请书。A4纸，申请人为劳动者的，需本人签名捺印；申请人为用人单位的，需加盖单位公章；

2.如申请人是劳动者，还应提交：

（1）居民身份证明原件现场核验；

（2）如委托代理人进行调解、仲裁，需提交申请人签字的《授权委托书》，代理人居民身份证现场核验，其中：代理人是一般公民的，另提供代理人及被代理人之间的关系符合《民事诉讼法》第六十一条规定条件的证明材料；代理人是律师的，另提供律师执业证现场核验、律师事务所出具的出庭公函；代理人是基层法律服务工作者的，另提供法律服务工作者执业证复印件、基层法律服务所出具的介绍信；

3.如申请人是用人单位，还应提交：

（1）《企业法人营业执照》或《组织机构代码证》（副本复印件，需加盖单位公章）；

（2）法人代表身份证明；

（3）加盖用人单位公章的《授权委托书》；

（4）委托受权人居民身份证现场核验；代理人是律师的，另提供律师执业证现场核验、律师事务所出具的出庭公函；

4.能证明劳动人事关系的相关材料。

文件依据：1.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》；2.《劳动人事争议仲裁办案规则》；3. 《广西壮族自治区劳动人事争议调解仲裁条例》。

服务渠道：各地基层调解组织

咨询方式：12345

是否收费：否