2022年第一季度鹿寨县根治欠薪工作平稳、有序开展，相关职能部门转变工作观念、换位思考，把工作关口前移，从事后“清欠”向事前“防欠”转变，妥善解决欠薪隐患问题，切实维护劳动者的合法权益。

一、加强源头治理，精细摸排

一是充分运用“全国根治欠薪线索反映平台”和“根治欠薪信息监管平台”的“哨点”作用，开展区域和行业拉网式排查，摸清欠薪隐患底数，由“被动处理”向“源头预防”转变。重点排查工程建设领域、劳动密集型加工制造业等行业，特别是存在拖欠工程款问题的房地产开发项目、校外教培机构和新就业形态平台企业。二是开展联合执法检查，各部门提前介入，对排查到的重大欠薪隐患单位进行联合执法检查，加强源头治理。2022年第一季度开展专项检查和行业部门自查2次，对欠薪隐患问题做到早发现、早预防、早化解。

二、成立工作专班，妥善处置

及时接收、有效处置各类欠薪线索，做到件件有着落、事事有回音，切实做到有案必查、违法必究，对欠薪“零容忍”。鹿寨县对排查出的重大欠薪隐患案件按照“谁主管 谁负责”的原则，由行业主管部门牵头成立工作专班，实行挂牌督办，充分发挥行业主管部门的职责，及时妥善化解隐患。2022年春节前，通过用人单位自查、行业主管部门排查和联合执法检查，共查出重大欠薪隐患21件，全部实行主管部门牵头挂牌督办，并已全部协调解决完毕。

三、制定应急预案，完善机制

鹿寨县根治办为有效化解和妥善处置欠薪隐患问题，制定应急处置预案，成立应急处置指挥领导小组，进一步完善工作机制，加强组织，采取有效措施限时化解，做到早发现、早报告、早控制、早解决，有效化解隐患问题，切实维护劳动者合法报酬权益，维护社会和谐稳定。

四、营造宣传氛围，提升意识

多渠道多方式进行普法宣传，营造良好宣传氛围，不断提高用人单位及劳动者的法律意识和依法维权意识。一是利用专项检查和日常巡查，深入用人单位开展劳动保障法规宣传，深入项目工地开展《保障农民工工资支付条例》宣传解读；二是利用现场活动开展宣传，给劳动者发放根治拖欠农民工工资口袋书等普法宣传材料，扩大宣传范围。

下一步，鹿寨县将始终保持“根治欠薪”的高压态势，坚持源头治理、长效治理，有效化解劳动人事争议，切实维护好、保障好劳动者合法权益，全力构建和谐稳定的劳动关系。

供稿：鹿寨县人力资源和社会保障局 李婉黎