为推动欠薪线索办结效率质量双提升，玉林市将欠薪线索办理作为根治欠薪工作的主攻点，聚焦清仓减存、治本控源，做到“快速反应、稳妥处置、动态清零”，及时核实化解到位，提升根治欠薪工作实效，筑牢农民工劳有所得民生底线。

专题协调“聚力”。玉林市根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室高度重视欠薪线索办理，下发《关于做好2022年我市涉嫌欠薪线索目标管理工作的通知》，对2022年全国平台线索目标管理数进行再分配，落实玉林各县（市、区）具体的线索目标管理指标。组织召开专题工作会议，通报全市欠薪线索核处情况、平台线索核处相关规定，对欠薪投诉频发多发、线索核处进度滞后等问题进行深入分析。要求玉林各县（市、区）认真分析研究，加快欠薪线索核处进度，按时全面实现平台线索动态清零。

标准引领“提质”。制定线索办理工作流程及规范，统一工作模板，明确欠薪线索处置标准，严格上报时限及工作标准，对欠薪线索第一时间接收，快查快处，及时提交办结审核，做到“应收尽收、应结必结”，确保办理质效。对线索情况复杂、取证困难，一时无法快速办结的，加大核实查处力度，限时提交办结审核。对线索涉及双方当事人分歧较大、无法达成协议的，快速引导通过仲裁或司法程序解决。对于线索反映欠薪属实，但有关责任主体拒不整改，涉嫌拒不支付劳动报酬罪的，按相关规定移交公安机关立案，追究刑事责任。

定期督查“提效”。玉林市根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室加大对玉林各县（市、区）的工作指导调度，通过每日、每周通报线索办理情况，及时统计玉林各县（市、区）线索办理情况，对办结率较低的县（市、区）予以提醒和督促，层层传导责任，倒逼属地县（市、区）提高线索办结效率。同时，定期对平台内涉及同一项目或企业的重复线索，政府投资项目、国企项目尚未彻底解决的线索，人数多、金额大的线索以及办理质量不高的线索开展抽查，随机抽检复核已办结案件办理情况，并将玉林各县（市、区）化解处置平台线索情况纳入年度工作考核，对化解处置不力的，在全市进行通报。

供稿：玉林市劳动监察支队 梁燕