今年以来，贺州市劳动保障监察部门按照自治区统一部署，以预防和解决工程建设领域和其他欠薪易发多发行业企业拖欠农民工工资问题为重点，扎实推进根治欠薪“雷霆行动”走深走实，取得良好成效。

强化法律宣传，营造舆论氛围。一是加大各项制度宣传。自行动开展以来，全市各级行业主管部门在工程建设领域全面宣传贯彻落实《保障农民工工资支付条例》第五十四条至五十七条行政裁量权基准的实施细则、《广西壮族自治区建设工程领域农民工工资保证金规定实施办法》，深入推广使用《农民工应发工资确认表》，保障农民工工资支付各项制度不断补充细化，工资支付“按月足额”落实落细，工程建设领域“一金七制度”入脑入心。二是加大各类活动宣传。截至7月1日，全市各级治欠办组织多部门联合开展大型宣传活动6次，发放各类劳动保障宣传手册、宣传品2000余件，悬挂、LED播放相关宣传标语150条，有效营造根治欠薪维权舆论氛围；全市调度台账内124个在建项目全覆盖推行使用新修订的工资表，有效规范农民工工资支付源头管控和原始台账资料；审核通过3家企业使用银行保函代替现金缴纳，盘活企业存量资金256万元，有效助企纾困。

强化监测处置，化解风险隐患。重点对“全国根治欠薪线索反映平台”“广西根治欠薪线索反映平台”及网络微博留言栏等渠道转办的涉嫌欠薪线索实行领导包干、专人跟进责任制，做好欠薪线索目标管控工作，切实把风险隐患消灭在萌芽状态。一是及时处置欠薪预警信息。充分运用广西劳动保障监察系统预警平台，提前介入排查化解在建项目欠薪苗头，及时处理欠薪预警信息119条，追发农民工工资300多万元。二是及时处置欠薪信访舆情。主动协调配合贺州市网信办、信访局、大数据局等有关部门，对涉嫌欠薪诉求的舆情3件、信访4件和12345政务服务热线104单，不解决不销案，全部妥善处理及时回复，真正做到事事有回音，件件有结果。三是及时处置欠薪分流线索。全面宣传推广使用广西根治欠薪线索反映平台，对在建项目维权告示牌全覆盖检查，按要求张贴使用广西平台二维码。目前该平台已收到涉及贺州线索52条，已处理办结47条。全市线索数量和增量低于全区平均水平，排名前列，欠薪投诉线索分流成效逐步显现深化。

强化执法检查，保障合法权益。全市各级各部门全市各级根治欠薪部门上下同心，齐抓共管，出动执法检查人员300多人次，根治欠薪执法水平成效不断提升。一是畅通投诉“一门式”专项服务。严格落实首问负责制，依托劳动保障监察两网化系统实现欠薪投诉“一网通办”，内部转办各类欠薪投诉案件线索10条，让网络化多传输、农民工少跑路。努力消除维权的痛点堵点，实现网络维权零距离服务。二是开展工程建设领域专项巡查。联合住建、交通、水利等行业部门对全市124个在建项目农民工工资支付台账进行全覆盖检查，召开工作布置、问题整改反馈会议4次，开展考核迎检专项调研、检查6次，出动骨干人员150多人次，反馈到各县区、各项目的各类问题30余个，通过“回头看”督查，督促各县区在建项目整改落实到位。强化“双随机、一公开”日常检查，重点排查重大在建项目企业40家，发现各类问题当场责令及时整改到位。三是注重新业态行业专项整治。突出防范卡车司机、快递小哥、外卖骑手等新业态领域劳资纠纷和欠薪隐患，坚决落实保就业保民生保市场主体，稳住经济社会发展大盘，实现保障劳动者权益和纾困解难助力企业经营发展双赢局面。一方面，建章立制压实责任。按照“谁主管谁负责”原则，协助贺州市邮政管理局办理贺州市五届人大二次会议第88号代表建议《设立县级邮政业务管理业务部门的建议》，提出容易操作可行性强的意见3条，从源头上规范快递行业有序发展。另一方面，调研访谈纾困解难。深入美团、饿了么、顺丰、韵达等知名大型快递、外卖配送贺州分公司调研指导4次，直接询问访谈管理人员、一线劳动者120多人次。指导新业态行业企业与劳动者建立新型灵活的劳动关系，为企业解决用工难题。依法纠正侵害劳动者权益制度行为，开辟绿色通道，多元化协调解决劳资纠纷，防止发生聚集性群体性维权事件。落实三项社会保险费缓缴和失业保险稳岗返还政策，主动帮助符合条件的参保企业申请缓缴和返还保险费用，用好用活政策纾困惠企。

供稿：贺州市人力资源和社会保障局 莫运山