为全面掌握鹿寨县用工企业拖欠农民工工资问题，积极防范和化解欠薪隐患，加快推进欠薪问题有效化解，维护劳动合法权益。2021年，鹿寨县人社局采取多举措，促进治欠保支工作有序、平稳开展。

做到“三个早”。开展行业主管部门自查，严格按照“谁主管谁负责”“谁是业主单位谁负责”的原则，形成横向到边，纵向到底的清欠机制，做到早排查，实现排查工作全覆盖；联合执法检查，各部门提前介入，抓早、抓小、抓细，从源头预防对排查到的重大欠薪隐患单位进行联合执法检查。截至4月6日，共开展专项检查和行业部门自查2次，对欠薪隐患问题做到早发现、早预防、早化解。

实现县领导包案制。对排查出的重大欠薪隐患案件全部实行县领导包案制，由分管该行业的副县长牵头负责、亲自过问、主动协调，做到不解决不销案。同时，对存在欠薪隐患的单位按照先用人单位处理、再到行业主管部门处理，确实是被拖欠工资协调解决不了的，再到劳动监察部门投诉的程序，充分发挥行业主管部门的职责，及时化解隐患。2021年春节前，通过用人单位自查、行业主管部门排查和联合执法检查，共查出重大欠薪隐患23件，全部实行了县领导包案，并已全部协调解决完毕。

实施分类监管。县根治欠薪办对隐患问题实行定期分析研讨制度，进行汇总分析，对问题企业区分欠薪隐患、即将欠薪、已经欠薪三类情况实施分类监管，由各行业主管部门对重大欠薪隐患制定处置预案，采取有效措施限时化解，做到问题不解决不销账，实现由“被动处理向源头预防”的转变。

加强与司法衔接。把公安局、司法局及法院纳入县根治小组统一协调，法律援助中心在县人社局设立的2个工作站，强化了“恶意欠薪和非正常手段讨薪”的司法打击力度和妥善处置农民工欠薪讨薪群体性事件的能力建设，全力保障鹿寨县经济社会健康有序发展。

扩大普法宣传。多渠道多方式进行普法宣传，不断提高用人单位及劳动者的法律意识和依法维权意识。一是利用专项检查和日常巡查，深入用人单位开展劳动保障法规宣传，深入项目工地开展《保障农民工工资支付条例》宣传解读；二是利用县人社局举办“春风行动”招聘会进行现场宣传，给劳动者发放根治拖欠农民工工资口袋书等普法宣传材料，扩大宣传范围。

供稿：鹿寨县人社局 李婉黎 邓宇