自治区教育厅：

现将自治区政协十三届一次会议第20230115号提案提出的关于整合沿海地区职业教育资源，培育高素质产业工人的建议办理情况函告如下，请综合后一并答复提案者。

一、关于优化职业教育供给结构的建议

根据人力资源社会保障部《关于印发技工院校设置标准（试行）的通知》（人社部发〔2012〕8号）文件精神，技工学校需先升格为高级技工学校后，再按规定升格为技师学院。我厅将积极指导钦州市技工学校对标对表，进一步规范学校管理，强化师资队伍建设，按规定逐步提高办学层次，不断提升学校服务沿海地区产业发展能力。

二、关于提升职业院校服务能力的建议

我厅指导技工院校积极对接产业设置专业课程，一方面以主干专业为轴心，强化本校的优势特点，根据社会需求及时调整专业方向，更新专业设置；另一方面充分发挥区域产业及自然资源优势，按当地经济和社会发展的需要设置专业。目前，钦州市技工学校结合地区产业发展实际，开设有化工机械维修、现代物流、电子商务、电气自动化设备安装与维修、焊接加工、工业机器人应用与维护等十余个专业，积极为沿海地区经济社会发展培养高素质产业工人。

三、关于打造“双师型”教师队伍的建议

（一）落实职业院校及其主管部门用人自主权。将自治区本级事业单位公开招聘人员权限下放至单位或其主管部门，由单位或主管部门根据实际需要和队伍结构等情况自主发布招聘公告，自主确定招聘时间、方式，自主审批拟聘人员。

（二）支持职业院校公开招聘高层次、高技能人才。自治区本级事业单位招聘高层次急需紧缺人才及其配偶，年龄条件可在有关规定基础上适当放宽。事业单位以团队形式引进行业首席科学家、领军人才或特殊人才时，团队中的硕士研究生或具有中级职称以上人员，可采取直接考察的方式招聘。事业单位引进自治区认定的高层次人才（ABCDE类）、县级以下事业单位引进获博士学位或副高级以上职称的人员，首次岗位聘用时可不受岗位结构比例限制，按规定程序聘用到相应岗位等级。对于获得“全国技术能手”“广西技术能手”称号的工勤技能人员，可不受岗位结构比例限制，根据其取得的职业技能等级直接聘用到相应岗位等级。

（三）加大岗位政策倾斜力度。支持暂时没有设置正高级专业技术岗位的技工院校、职业院校，可按一定的比例进行正高级岗位聘用。优化工勤技能岗位设置结构比例指导标准，将工勤技能一、二、三级岗位占比由原来的25%提高至50%，其中一、二级岗位占比由原来的5%提高至12%，大幅拓宽工勤人员晋升渠道。

下一步，我厅将继续加大工作力度，指导钦州市技工学校深化工学一体化教育改革，提升学校技能人才培育工作水平；逐步完善职业院校选人用人政策体系，助力沿海地区职业院校教师队伍建设，提高职业教育服务区域经济社会发展能力。

       广西壮族自治区人力资源和社会保障厅

                                  2023年5月30日