自治区教育厅：

现将自治区政协十三届一次会议第20230227号提案提出的关于加快建设面向东盟的职业教育合作示范区，打好广西职教“东盟牌”的建议办理情况函告如下，请综合后一并答复提案者。

一、指导技工院校加强对外交流与合作

（一）指导技工院校开展国际合作办学情况及经验研究。近年来，我厅指导广西机电技师学院承担人力资源社会保障部《“一带一路”框架下澜湄国家职业技能开发合作项目》课题，为技工院校国际合作办学提供经验研究。

（二）支持技工院校参与“一带一路”框架下南南合作技能开发网络项目。根据《人力资源社会保障部办公厅关于将云南技师学院等技工院校纳入“一带一路”框架下南南合作技能开发网络的通知》（人社厅函〔2021〕145号），我区广西机电技师学院、广西工业技师学院已列入“一带一路”框架下南南合作技能开发网络首批柬老缅技工院校名单。广西机电技师学院、广西工业技师学院分别与合作的老挝职业技能工作机构已开展合作交流。其中广西机电技师学院选派教师为老挝方开展计算机网络应用、计算机动画制作、电子商务线上授课培训；广西工业技师学院已录制完成电工、焊工、计算机调试员等线上培训视频12个，与老挝方共享培训课程资源。

二、加强职业院校师资建设

（一）落实职业院校及其主管部门用人自主权。将自治区本级事业单位公开招聘人员权限下放至单位或其主管部门，由单位或主管部门根据实际需要和队伍结构等情况自主发布招聘公告，自主确定招聘时间、方式，自主审批拟聘人员。

（二）支持职业院校公开招聘高层次、高技能人才。自治区本级事业单位招聘高层次急需紧缺人才及其配偶，年龄条件可在有关规定基础上适当放宽。事业单位以团队形式引进行业首席科学家、领军人才或特殊人才时，团队中的硕士研究生或具有中级职称以上人员，可采取直接考察的方式招聘。事业单位引进自治区认定的高层次人才（ABCDE类）、县级以下事业单位引进获博士学位或副高级以上职称的人员，首次岗位聘用时可不受岗位结构比例限制，按规定程序聘用到相应岗位等级。对于获得“全国技术能手”“广西技术能手”称号的工勤技能人员，可不受岗位结构比例限制，根据其取得的职业技能等级直接聘用到相应岗位等级。

    （三）加大岗位政策倾斜力度。支持暂时没有设置正高级专业技术岗位的技工院校、职业院校，可按一定的比例进行正高级岗位聘用。优化工勤技能岗位设置结构比例指导标准，将工勤技能一、二、三级岗位占比由原来的25%提高至50%，其中一、二级岗位占比由原来的5%提高至12%，大幅扩宽工勤人员晋升渠道。

下一步，我厅将继续加大工作力度，指导我区优秀技工院校深入加强与东盟国家职业教育机构的交流与合作，积极配合自治区教育厅加快建设面向东盟的职业教育合作示范区，打好广西职教“东盟牌”。

       广西壮族自治区人力资源和社会保障厅

                                  2023年5月30日