自治区教育厅：

    自治区政协十三届三次会议第20250314号提案提出的有关加大力度吸引高校应届毕业生到边疆地区就业的建议，涉及我厅的职能为加大政策扶持力度、持续拓宽锻炼渠道。现将办理情况函告如下，请综合后一并答复提案者。

    一、全力拓宽高校毕业生就业创业渠道。强化部门联动，积极会同自治区教育厅、财政厅、园区办出台《关于开展“筑梦广西·职引未来”高校毕业生等青年就业促进行动的通知》，以“1+2+10”行动为主线，着力强政策、搭平台、优服务、提能力、保重点，助力高校毕业生在广西特别是边境地区实现高质量充分就业。发挥好市场主体吸纳就业“顶梁柱”和主力军作用，落实落细国家促进就业的各项政策和自治区的促进充分就业增强市场活力12条、加强企业人力资源服务支持实体经济发展22条等政策，全面落实社保降费、失业保险稳岗返还、一次性扩岗补助等惠企稳岗政策，发布广西高校毕业生等青年就业创业政策地图，支持开发更多适合高校毕业生等青年的就业岗位，助力企业特别是边境地区企业在降本增效中更好吸纳就业，吸引更多高校毕业生留桂就业。2025年1—4月，全区分别减征失业保险、工伤保险费11.58亿元、3.58亿元，发放高校毕业生一次性扩岗补助、社保补贴、就业见习补贴0.65亿元。推动出台《优化创业担保贷款机制促进高质量充分就业实施办法（试行）》，鼓励高校毕业生到基层、边境地区创业，2025年1—4月，全区新增发放创业担保贷款12.24亿元，直接扶持创业4566人，助力小微企业149家，带动就业2.39万人。

    二、实施事业单位公开招聘和岗位聘用倾斜政策。实施艰苦边远地区事业单位公开招聘倾斜政策。我区艰苦边远地区事业单位公开招聘时，可适当放宽学历、专业、年龄等条件，降低公开招聘开考比例或不设开考比例。乡镇事业单位公开招聘大学本科以上或持相关从业资格证书的高校毕业生，可采取直接面试、组织考察等方式进行招聘。艰苦边远地区事业单位可以拿出一定数量的岗位定向招聘本县、周边县（市）户籍人员（或者生源）。岗位聘用政策措施向基层事业单位倾斜。县城所在地以外的乡镇事业单位聘用取得中、高级职称的人才可不受岗位结构比例限制，根据其取得的职称按规定程序聘用到相应岗位。乡村教师符合中、高级职称申报条件，且累计在乡村学校工作满5年、10年的，可不受岗位结构比例限制，直接对应申报中、副高级职称，通过评审的按程序聘用到本单位相应岗位。县级以下事业单位引进高级职称人员和乡镇事业单位引进中级职称人员，可不受岗位结构比例限制，到岗即聘到相应专业技术岗位。落实高校毕业生到广西工作高定工资政策，高校毕业生到我区基层机关事业单位工作，新录用为公务员试用期工资可直接按试用期满后工资确定，招聘为事业单位工作人员可提前转正定级以及相应高定工资档次。

    三、提升边境地区就业服务水平。深入实施就业公共服务体系建设三年行动，构建“校内校外协同、线上线下融合”的全链条服务机制，支持靖西、德保2个边境县（市）实施县域公共就业服务能力提升项目，持续提升边境地区就业公共服务能力，让每一位高校毕业生都能享受均等便捷的就业公共服务。实施“就业暖心·桂在行动”专项服务活动，启动全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动，组织开展“广西名企名校行”招才引智活动，引导高校毕业生向重点领域、重点产业、重点企业特别是边境地区集聚，2025年1—4月全区各级公共就业人才服务机构举办高校毕业生招聘活动210场次，发布就业岗位26万个。搭建政校企合作平台，会同自治区教育厅、园区办推动高校与产业园区“结对子”，围绕产业发展和园区用工需求面向高校毕业生开展新兴产业、智能制造、信息技术、现代服务业等领域职业技能培训，通过实习实训、就业基地等形式为高校毕业生提供更多实习和就业机会。2025年1—4月，全区累计发布就业见习岗位5971个，吸纳1395名高校毕业生等青年见习。

    下一步，全区人社部门将坚持实干为要、创新为魂，用业绩说话、让人民评价，着力强政策、搭平台、优服务、促匹配，全力以赴做好高校毕业生等青年就业工作，确保高校毕业生等青年就业水平稳定。

                                    广西壮族自治区人力资源和社会保障厅

                                 2025年5月21日