自治区十三届人大二次会议关于解决乡镇综合文化广播电视站管理问题的建议，由自治区人大常委会办公厅转我厅协办。经认真研究，现提出如下协办意见：

一、进一步优化公开招聘政策措施

（一）扩大基层公开招聘自主权。县（市、区）可根据需要自主确定事业单位公开招聘批次、规模及招聘时间，自主确定高层次人才和急需紧缺专业人才的层级、专业和数量，招聘方案和结果报设区市核准。

（二）引导高校毕业生到基层就业。明确乡镇事业单位公开招聘大学本科以上或持相关从业资格证书的高校毕业生，可采取直接面试、组织考察等方式公开招聘。

（三）加强艰苦边远地区政策倾斜。艰苦边远地区可以放宽学历、专业、年龄等要求，降低开考比例，拿出一定数量的岗位面向本县、周边县（市）户籍人员（或者生源）招聘。县乡事业单位每年可安排一定数量岗位定向招聘基层项目服务期满、考察合格的人员。

二、完善事业单位聘用管理政策

（一）落实《广西壮族自治区事业单位特设岗位管理办法（试行）》，优化岗位结构管理。事业单位可以按专业技术岗位总量的5%-10%设置特设岗位，特设岗位由主管部门管理，不受岗位总量、结构比例限制，逐步解决人才引进和本单位人员职称评聘岗位不足问题。

（二）岗位聘用向基层倾斜。县城所在地以外的乡镇事业单位聘用取得中高级职称的人才可不受岗位结构比例限制，根据其取得的职称按规定程序聘用到相应岗位。

 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅

2019年5月14日