广西人才网联系统2016年第四季度人才供求情况分析报告
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广西人才网联系统2016年第四季度人才供求数据统计分析完毕,现予以发布。
一、概要
(一)人才需求增幅较大,人才供应稳中有升
2016年第四季度通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位(简称用人单位,下同)共10431家,需求人才数123851人,求职人才数为171271人,人才供求比为1.38(即人才需求人数或职位数为1时,人才供给或求职人才数为1.38,下同),与上年同期的1.68下降0.30,降幅为17.86%。其中广西人才网联系统中用人单位数与上年同期相比增长8.57%,而需求人才数比上年同期大幅增长23.18%,求职人才数比上年同期增长1.36%。人才需求增幅较大,人才供应稳中有升,总体就业压力有所放缓。
(二)超过六成的行业类型人才需求同比上涨,部分行业同比上涨幅度较大
1.在行业分布方面,需求人才数超过万人的有信息传输/算机服务和软件业、制造业、批发和零售业、房地产业及金融业等五个行业,所占比例分别达到15.38%、15.36%、15.34%、11.16%及9.04%,这五个行业累计需求量达到82093人,占比达到67.09%。
2.在24个主要行业类型中,有15个行业类型的人才需求人数出现同比上涨,占比达到62.50%。其中信息传输/计算机服务和软件业的用人单位对人才需求同比上涨幅度很大,其人才需求量比上年同期增加了7332人,涨幅高达62.55%。
3.虽然传统批发业和超市、商场、商店等零售业均受到电子商务不同程度的冲击,但批发和零售行业人才需求量依靠贸易/进出口行业拉动,本季度人才需求达到18999人,与上年同期的12820人相比增加6179人,大幅增长48.20%。
4.制造行业总体人才需求在经过连续两年持续下滑后,2016年出现回暖,本季度其需求人才数达到19783人,与上年同期的14159人相比增加4860人,同比涨幅达到34.32%。
(三)职位需求特点
1.位居需求榜前十名的职位:销售类、建筑/工程类、市场/营销/策划/推广类、行政/文职/后勤类、财务/税务/审计/统计类、房地产开发/经纪/中介类、百货/超市/零售类、客服/技术支持类、文教/科研类及技工类等职位类型。这十个职位类型的需求人才数总计63546人,占人才总需求量的51.31%,其中销售类职位需求长期以绝对优势位居首位,其需求人才数达到27103人,比上年同期增加1954人,小幅增长7.77%。
2.市场/营销/策划/推广类职位人才需求量达到6000人,与上年同期的3597人相比增加2403人,增幅达到66.81%。
3.房地产开发/经纪/中介类职位人才需求量为3716人,环比呈现下滑,环比下降16.85%,但与上年同期的2681人相比仍增加1035人,大幅增长38.60%。
(四)人才供应特点
1.位居求职榜前十名的职位:财务/税务/审计/统计类、建筑/工程类、行政/文职/后勤类、销售类、人力资源/人事类、市场/营销/策划/推广类、物流/仓储类、文教/科研类、房地产开发/经纪/中介类及文教/科研类等职位类型。这十个职位类型求职人才数量总计94057人,占总求职人才数54.92%。其中,财务/税务/审计/统计类、建筑/工程类及行政/文职/后勤类这三类职位类型求职人才数位居前三位,均超过16000人。
2.医院/医疗/护理类职位人才供应稳步增长,其求职人才数为2679人,与上年同期相比增加720人,同比涨幅达到36.75%。
3.传统管理类职位对求职者的吸引力减弱,其中行政/文职/后勤类和财务/税务/审计/统计类职位求职人才数同比分别减少2095人和616人,降幅分别为11.40%和2.99%。
4.广西人才网联系统求职人才学历依旧集中在大专和本科学历,其求职人才数占比分别为44.74%和39.14%,大专和本科学历的求职人才共计144881人,与上年同期的145365人相比基本持平。
(五)总体就业压力放缓,服务类和销售类职位人才供求比垫底
1.总体供求比为1.38,即平均1.38人竞争1个岗位,与上年同期相比下降0.30,降幅为17.86%。在54个主要职位类型中,人才供求比大于2的职位类型达到28个,有17个类型的职位竞争激烈,人才供求比大于3。
2.化工类、计算机硬件开发类及服装/纺织/皮革类等职位由于需求较少,就业竞争压力较大,其供求比分别高达43.00、8.36及8.10,位居供求比前三位;而服务类职位和销售类等职位依旧垫底,其合计供求比分别仅为0.47和0.44。
二、总体情况
2016年第四季度通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位(简称用人单位,下同)共10431家,需求人才数123851人,求职人才数为171271人,人才供求比为1.38(即人才需求人数或职位数为1时,人才供给或求职人才数为1.38,下同)。其中广西人才网联系统中用人单位数与上年同期相比增长8.57%,而需求人才数比上年同期大幅增长23.18%,求职人才数比上年同期增长1.36%。人才需求增幅较大,人才供应稳中有升,总体就业压力有所放缓。
在各设区市人才网站分布中,广西人才网主站中用人单位共有6982家,需求人才数为97217人,求职人才数为138646人,占比分别为66.94%、78.50%及80.95%,其人才供求比为1.43。
各设区市人才网站供需情况见下表:
名称 |
用人单位数 |
人才需求数 |
求职人才数 |
广西人才网联系统合计 |
10431 |
123851 |
171271 |
广西人才网主站 |
6982 |
97217 |
138646 |
桂林站 |
694 |
5910 |
8103 |
柳州站 |
1152 |
10289 |
9945 |
北海站 |
121 |
763 |
874 |
钦州站 |
185 |
1176 |
2018 |
防城港站 |
220 |
1145 |
1779 |
玉林站 |
153 |
614 |
1831 |
梧州站 |
228 |
1543 |
2604 |
贵港站 |
136 |
1281 |
1002 |
来宾站 |
119 |
961 |
1291 |
百色站 |
163 |
1681 |
1558 |
河池站 |
121 |
676 |
1177 |
其他 |
157 |
595 |
443 |
三、用人单位分布情况
2016年第四季度,通过广西人才网联系统招聘的用人单位共10431家,同比增长8.57%,其单位性质分布见下表:
单位类型 |
数量 |
占比 |
事业单位 |
204 |
1.96% |
企业 |
9892 |
94.83% |
个体经营 |
240 |
2.30% |
其他单位 |
95 |
0.91% |
合计 |
10431 |
—— |
其中,用人单位中企业数量比上年同期增加786家。具体企业数量分布见下表:
企业类型 |
数量 |
占比 |
国有(控股)企业 |
529 |
4.61% |
集体企业 |
22 |
0.23% |
民营企业 |
9144 |
87.68% |
中外合资企业 |
131 |
1.58% |
港澳台投资企业 |
66 |
0.68% |
合计 |
9892 |
94.78% |
四、产业与行业需求分布特点
2016年第四季度,广西人才网联系统中,第一产业人才需求小幅下滑,其人才需求人数同比下滑3.80%;第二和第三产业人才需求人数依旧保持较大增长幅度,同比分别增长24.62%和23.68%。
在行业分布方面,需求人才数超过万人的有信息传输/算机服务和软件业、制造业、批发和零售业、房地产业及金融业等五个行业,所占比例分别达到15.38%、15.36%、15.34%、11.16%及9.04%,这五个行业累计需求量达到82093人,占比达到67.09%。
在24个主要行业类型中,有15个行业类型的人才需求人数出现同比上涨。其中,信息传输/计算机服务和软件业的用人单位对人才需求同比上涨幅度很大,其人才需求量比上年同期增加了7332人,涨幅高达62.55%,成为本季度需求增长量位居首位的行业类型;水利、环境和公共设施管理业的用人单位对人才的需求量也出现大幅回升,比上年同期增加了722人,同比涨幅高达83.95%,是本季度涨幅最大的行业类型;批发和零售业的人才需求增长量仅次于信息传输/计算机服务和软件业,比上年同期增加了6179人,同比大幅增长48.20%。
具体情况见下表:
产业 |
行业 |
需求人才数 |
需求占比 |
第一产业 |
农业 |
1211 |
0.98% |
林业 |
61 |
0.05% |
|
畜牧业 |
182 |
0.15% |
|
渔业 |
17 |
0.01% |
|
农、林、牧、渔服务业 |
1089 |
0.88% |
|
小计 |
2560 |
2.07% |
|
第二产业 |
采矿业 |
960 |
0.78% |
制造业 |
19019 |
15.36% |
|
电力、燃气及水的生产和供应业 |
1088 |
0.88% |
|
建筑业 |
9627 |
7.77% |
|
小计 |
30694 |
24.78% |
|
第三产业 |
交通运输、仓储和邮政业 |
2436 |
1.97% |
信息传输、计算机服务和软件业 |
19054 |
15.38% |
|
批发和零售业 |
18999 |
15.34% |
|
住宿和餐饮业 |
2134 |
1.72% |
|
金融业 |
11197 |
9.04% |
|
房地产业 |
13824 |
11.16% |
|
租赁和商务服务业 |
9361 |
7.56% |
|
科学研究、技术服务和地质勘查业 |
533 |
0.43% |
|
水利、环境和公共设施管理业 |
1582 |
1.28% |
|
居民服务和其他服务业 |
3171 |
2.56% |
|
教育 |
5394 |
4.36% |
|
卫生、社会保障和社会福利业 |
216 |
0.17% |
|
文化、体育和娱乐业 |
2203 |
1.78% |
|
公共管理和社会组织 |
493 |
0.40% |
|
国际组织 |
0 |
0.00% |
|
小计 |
90597 |
73.15% |
|
合计 |
123851 |
—— |
(一)信息传输/计算机服务和软件业人才需求同比依旧维持大幅增长
2016年第四季度,广西人才网联系统中信息传输/计算机服务和软件业人才需求呈现季节性回落,人才需求量回落至19054人,但仍比上年同期的11722人增加7332人,大幅增长62.55%。电子商务行业人才需求增长依旧是该行业类型整体上扬的主要动力,其人才需求量达到8351人,同比锐增360.62%。
(二)批发和零售业同比增长量仅次于信息传输、计算机服务和软件业,位列第二
2016年第四季度,广西人才网联系统中批发和零售行业人才需求量达到18999人,与上年同期的12820人相比增加6179人,大幅增长48.20%。本季度贸易/进出口行业合计人才需求量达到7863人,比上年同期增加6834人,同比涨幅高达664.14%。而传统批发业和超市、商场、商店等零售业均受到电子商务不同程度的冲击,其人才需求量同比分别下滑86.57%和7.11%。
(三)制造行业人才需求回暖
广西人才网联系统的数据显示,制造行业总体人才需求在经过连续两年持续下滑后,2016年出现回暖,本季度其需求人才数达到19019人,与上年同期的14159人相比增加4860人,同比涨幅达到34.32%。其中,机械制造行业人才需求出现大幅增长,其需求人才数达到8554人,与上年同期的1329人相比增加7225人,同比涨幅高达543.64%。
(四)金融行业人才需求持续走低
2016年第四季度,广西人才网联系统中金融行业的人才需求持续走低,本季度其需求人才数为11197人,与上年同期的14932人相比减少3735人,同比降幅达到25.01%。其中,证券行业和其他金融活动行业人才需求出现大幅减少,其需求人才数分别为1018人和7081人,同比分别减少798人和2380人,同比大幅减少43.94%和25.16%。
五、职位供需分布特点
2016年第四季度,由于人才需求量同比的大幅增长,广西人才网联系统的总人才供求比为1.38,与上年同期的1.68相比下降17.86%,总体就业竞争压力相对缓和。
具体情况见下表:
人才供求对比情况 |
||||
序号 |
类型 |
求职人才数 |
需求人才数 |
人才供求比 |
1 |
农林渔牧类 |
761 |
245 |
3.11 |
2 |
高级管理类 |
2669 |
1251 |
2.13 |
3 |
人力资源/人事类 |
6876 |
2041 |
3.37 |
4 |
行政/文职/后勤类 |
16288 |
4985 |
3.27 |
5 |
财务/税务/审计/统计类 |
20005 |
3742 |
5.35 |
6 |
生产制造/工厂管理类 |
2702 |
1729 |
1.56 |
7 |
质量保证/品质管理类 |
1021 |
926 |
1.10 |
8 |
采购类 |
1064 |
489 |
2.18 |
9 |
市场/营销/策划/推广类 |
5313 |
6000 |
0.89 |
10 |
销售类 |
11898 |
27103 |
0.44 |
11 |
客服/技术支持类 |
2889 |
3245 |
0.89 |
12 |
电力/能源/矿产/测绘 |
2237 |
448 |
4.99 |
13 |
机械/机器设备/仪器仪表类 |
2590 |
1393 |
1.86 |
14 |
化工类 |
1505 |
35 |
43.00 |
15 |
生物/医药/医疗器械类 |
1555 |
517 |
3.01 |
16 |
汽车4S/维修/驾培类 |
2633 |
829 |
3.18 |
17 |
轻工/食品/工艺品 |
529 |
118 |
4.48 |
18 |
服装/纺织/皮革类 |
81 |
10 |
8.10 |
19 |
计算机硬件开发类 |
485 |
58 |
8.36 |
20 |
计算机软件开发类 |
2236 |
925 |
2.42 |
21 |
IT管理/项目协调类 |
911 |
136 |
6.70 |
22 |
IT质量管理/测试/配置管理类 |
226 |
108 |
2.09 |
23 |
IT运维/技术支持/系统集成类 |
1271 |
849 |
1.50 |
24 |
互联网/移动互联网开发/设计类 |
1206 |
684 |
1.76 |
25 |
互联网产品/运营管理/电子商务类 |
2205 |
1581 |
1.39 |
26 |
手机/通信技术类 |
1127 |
191 |
5.90 |
27 |
电子/电器类 |
1446 |
475 |
3.04 |
28 |
技工类 |
2102 |
2404 |
0.87 |
29 |
建筑/工程类 |
19740 |
6234 |
3.17 |
30 |
房地产开发/经纪/中介类 |
3640 |
3716 |
0.98 |
31 |
物业管理类 |
1174 |
407 |
2.88 |
32 |
贸易/进出口类 |
1730 |
726 |
2.38 |
33 |
物流/仓储类 |
3819 |
1922 |
1.99 |
34 |
交通运输服务 |
1384 |
558 |
2.48 |
35 |
证券/期货/投资管理/服务类 |
2365 |
2300 |
1.03 |
36 |
银行类 |
1618 |
956 |
1.69 |
37 |
保险类 |
900 |
709 |
1.27 |
38 |
艺术/设计类 |
2482 |
1160 |
2.14 |
39 |
广告类 |
759 |
486 |
1.56 |
40 |
会展/公关/活动类 |
493 |
257 |
1.92 |
41 |
影视类 |
645 |
569 |
1.13 |
42 |
文字媒体/写作类 |
1027 |
372 |
2.76 |
43 |
出版/印刷类 |
80 |
56 |
1.43 |
44 |
百货/超市/零售类 |
1415 |
3657 |
0.39 |
45 |
餐饮/娱乐类 |
1278 |
2066 |
0.62 |
46 |
酒店/旅游类 |
1689 |
856 |
1.97 |
47 |
美容/保健类 |
219 |
421 |
0.52 |
48 |
翻译类 |
620 |
139 |
4.46 |
49 |
法律/法务/合规类 |
1000 |
188 |
5.32 |
50 |
咨询/顾问/中介类 |
404 |
407 |
0.99 |
51 |
培训类 |
627 |
226 |
2.77 |
52 |
医院/医疗/护理类 |
2679 |
1232 |
2.17 |
53 |
文教/科研类 |
3589 |
2460 |
1.46 |
54 |
环境保护类 |
855 |
487 |
1.76 |
55 |
其他职位 |
19209 |
28767 |
0.67 |
合计 |
171271 |
123851 |
1.38 |
(一)职位需求特点
2016年第四季度,通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位共10431家,与上年同期相比上涨8.57%。2016年第四季度需求走势呈现明显的季节性回落,人才需求量达到123851人,同比涨幅达到23.18%,仅次于2011年第四季度达到的峰值。
具体见下图:
需求人才数处于前十位的职位类型见下图:
如图所示,上述十个职位类型的需求人才数总计63546人,占人才总需求量的51.31%,其中销售类职位人员流动性强,需求长期以绝对优势位居首位,其需求人才数达到27103人,占比分别达到21.88%,比上年同期的25149人增加1954人,涨幅7.77%,本季度需求增长量退居第二位。
1.市场/营销/策划/推广类职位人才需求整体复苏
2016年第四季度,广西人才网联系统中市场/营销/策划/推广类职位人才需求量达到6000人,与上年同期的3597人相比增加2403人,增幅达到66.81%。其中,市场/营销专员/助理和市场推广专员等职位是该职位大类人才需求增长的主要来源,其人才需求量分别为1557人和1330人,与上年同期相比分别增加了1019人和782人,增幅分别高达189.41%和142.70%。
2.房地产开发/经纪/中介类职位人才需求环比下降明显
2016年第四季度,广西人才网联系统中房地产开发/经纪/中介类职位人才需求量为3716人,环比下降16.85%,有一定的下降趋势,但与上年同期的2681人相比仍增加1035人,大幅增长38.60%,本季度需求增长量依旧位居第三位,仅次于销售类职位。其中,房地产销售/置业顾问是该职位大类人才需求的主要增长点,其人才需求量达到2542人,与上年同期相比增加了850人,增幅高达50.24%。
3.三大传统管理类职位人才需求部分呈现大幅增长
2016年第四季度,广西人才网联系统中用人单位对财务/税务/审计/统计类和人力资源/人事类等传统管理类职位的人才需求均呈现大幅增长,其人才需求总量为5783人,与上年同期相比增加1067人,同比增长22.62%。其中财务/税务/审计/统计类和人力资源/人事类同比分别增加573人和494人,涨幅分别达到18.08%和31.93%。但是行政/文职/后勤类出现小幅下滑,本季度人才需求为4985人,同比减少253人,小幅下滑4.83%。
4.证券/期货/投资管理/服务类职位人才需求下滑明显
(二)人才供应特点
2016年第四季度,广西人才网联系统的求职人才数达到171271人,季节性回落明显,但比上年同期仍小幅增长了1.36%,是近六年来第四季度最高水平。
求职人才数处于前十名的热门职位类型见下图:
如图所示,上述十个职位类型的求职人才数量总计94057人,其中,财务/税务/审计/统计类、建筑/工程类及行政/文职/后勤类这三类职位类型求职人才数稳居前三位,均超过16000人。
1.医院/医疗/护理类职位人才供应稳步增长
医院/医疗/护理类职位的求职人才数呈现明显的上扬走势,2016年第四季度求职人才数为2679人,与上年同期相比增加720人,同比涨幅达到36.75%。其中,护士/护理人员和药库主任/药剂师是该职位求职人才增长的主要来源,分别比上年同期分别增加180人和53人,涨幅分别达到109.76%和84.13%。
2.传统管理类职位对求职者的吸引力减弱
2016年第四季度,广西人才网联系统中行政/文职/后勤类、财务/税务/审计/统计类及人力资源/人事类等传统管理类职位对求职者的吸引力减弱,这三类职位合计人才供应总量为43169人,与上年同期相比减少2698人,同比小幅下滑5.88%。其中行政/文职/后勤类和财务/税务/审计/统计类职位求职人才数同比分别减少2095人和616人,降幅分别为11.40%和2.99%,人力资源/人事类本季度职位人才供应量为6876人,与上年基本持平,微涨0.19%。
3.证券/期货/投资管理/服务类职位人才供应持续下跌
2016年第四季度,受股市低迷影响,广西人才网联系统中证券/期货/投资管理/服务类职位的人才供应呈现持续下跌走势,其求职人才数为2365人,与上年同期相比减少572人,同比下滑19.48%,环比下滑11.49%。
4.求职人才学历分布情况
2016年第四季度,广西人才网联系统求职人才学历依旧集中在大专和本科学历,其求职人才数占比分别为45.81%和38.78%,大专和本科学历的求职人才共计144881人,与上年同期的145365人相比基本持平。
具体学历分布见下图:
(三)人才供需对比情况
2016年第四季度广西人才网联系统总体供求比为1.38,与上年同期相比减少0.30,其中54个主要职位类型中,人才供求比大于2的职位类型达到28个,有17个类型的职位竞争激烈,人才供求比大于3。
其中,由于需求极少,化工类、计算机硬件开发类及服装/纺织/皮革类等职位就业竞争压力较大,其供求比分别高达43.00、8.36及8.10,位居供求比前三位;而服务业三类职位和销售类等职位依旧垫底,其合计供求比分别仅为0.47和0.44。
具体见下列图:
中国广西人才市场
广西人力资源服务行业协会
二〇一七年一月十日
注:广西人才网联系统是以广西人才网站为数据库管理中心,联接广西区内桂林、柳州、北海、钦州、防城港、玉林、崇左、梧州、贵港、来宾、百色、河池、贺州等13个市级人才市场网站和荔浦、阳朔、永福、合浦、桂平等5个县级人才市场网站,形成数据库共享、服务内容和服务标准统一、基本覆盖广西全区范围的人才供求信息网络服务系统,在广西网上人才交流业务领域具有一定代表性。
没有了
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